В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

К проверке по охране труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 54

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
#51[484419] 17 апреля 2015, 20:50
мне то же такой перечень пришел , как у Вас было ?
svetlana
Статус неизвестенsvetlana
[e-mail скрыт]
Беларусь
#52[501741] 21 декабря 2015, 12:52
Мария писал(а):
мне то же такой перечень пришел , как у Вас было ?Добрый день! Поделитесь перечнем, пожалуйста ;-) Заранее признательна
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#53[501751] 21 декабря 2015, 14:29
svetlana-tumanko писал(а):
Добрый день! Поделитесь перечнем, пожалуйста ;-) Заранее признательна
Нечто схожее имеется на сайте Мин. труда и соц. защиты: здесь.
В рубрике "Вопрос-ответ" возможно найдёте много для себя, и работы, интересного.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
svetlana
Статус неизвестенsvetlana
[e-mail скрыт]
Беларусь
#54[501753] 21 декабря 2015, 14:51
Спасибо, Александр!!!
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#55[527940] 23 мая 2017, 18:50
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.
Я совмещаю обязанности специалиста по кадрам.
У нас плановая проверка по охране труда.
В перечне вопросов проверки в основном только охрана труда, но касательно кадров есть вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности, наличие существенных условий в договорах подряда. Есть еще вопрос отстранения от работы при непрохождении периодических медосмотров (это больше охрана труда или кадровые вопросы?).
Как вы считаете, на что обратить внимание в моих документах, как подготовиться? Впервые такая проверка. Конечно, это больше касается охраны труда, а не кадровика, но все же....
До проверки осталось пару дней.
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники