В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Об оплате при временом заместительстве.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Рина
Статус неизвестенРина
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[528002]  25 мая 2017, 10:07
Оценок нет
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, у нас главный инженер на больничном, его обязанности возлагают на заместителя главного инженера по технологии производства, с освобождением его от основной работы. Можно ли прописать в приказе: с оплатой по должностному окладу главного инженера?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#2[528006] 25 мая 2017, 10:31
Вообще-то, если он заместитель, то должен замещать главного инженера без доплаты. :)
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#3[528008] 25 мая 2017, 10:38
mariyatab писал(а):
Вообще-то, если он заместитель, то должен замещать главного инженера без доплаты. :)
теоретически он
Рина писал(а):
заместителя главного инженера по технологии производства
если в должностной инструкции прописана обязанность замещать главного инженера во воремя его отуствия - тогда доплачивать не за что.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Рина
Статус неизвестенРина
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[528030] 25 мая 2017, 15:20
В должностной инструкции главного инженера не указано, что заместитель главного инженера по технологии производства его замещает.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#5[528033] 25 мая 2017, 15:45
Заместитель на то и заместитель, чтобы замещать, т.к. это входит в его обязанности.
Рина писал(а):
В должностной инструкции главного инженера не указано, что заместитель главного инженера по технологии производства его замещает.
Наоборот, если и будет что указано, так в ДИ зама.
Вот схожая ситуация
Свиток: Вопрос-ответ
Вопрос: Главный бухгалтер отсутствовал на работе более трех месяцев по причине болезни.
Имеет ли право наниматель установить заместителю главного бухгалтера доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя?

Ответ: Законодательство о труде (ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - Трудовой кодекс) не содержит прямого запрета на установление такой доплаты. Однако практика организации труда и, в частности, определение трудовой функции работников не позволяют устанавливать доплату заместителю главного бухгалтера за выполнение обязанностей главного бухгалтера по следующим основаниям.
В соответствии с названной статьей Трудового кодекса обязанности временно отсутствующего работника (также как и обязанности по совмещаемой профессии (должности)) признаются дополнительной работой, выполняемой работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором.
Согласно Общим положениям Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. N 1, на заместителя руководителя структурного подразделения возлагаются должностные обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности структурного подразделения, а также выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии в случаях, предусмотренных законодательством (трудовой отпуск, болезнь, командировка и др.).
Выполнение обязанностей отсутствующего главного бухгалтера является одной из обязанностей заместителя главного бухгалтера, а не дополнительной работой. Соответственно для установления доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в данном случае оснований не имеется.

И.Н.НОВИКОВА,
консультант отдела труда,
заработной платы и социальной политики
Министерства энергетики
Республики Беларусь
Рина
Статус неизвестенРина
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[528034] 25 мая 2017, 15:57
В должностной инструкции заместителя не прописано, что он при отсутствии главного инженера выполняет его обязанности. У нас хотят освободить от основной работы заместителя главного инженера по технологии производства и возложить на него выполнение обязанностей главного инженера с оплатой по должностному окладу главного инженера.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#7[543846] 21 сентября 2018, 11:03
Добрый день.
Подскажите, главбух идет в отпуск. В штате есть просто бухгалтер. Она будет выполнять некоторые ее обязанности. Обязательно ли писать приказ на замещение ее бухгалтером???
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#8[543848] 21 сентября 2018, 11:06
Что такое "замещение"? Если она так и останется бухгалтером, но "будет выполнять некоторые ее обязанности" - это совмещение. Приказ нужен обязательно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#9[543850] 21 сентября 2018, 11:38
Сергей писал(а):
Что такое "замещение"? Если она так и останется бухгалтером, но "будет выполнять некоторые ее обязанности" - это совмещение. Приказ нужен обязательно.
Она так и будет бухгалтер, но только будет выполнять некоторые функции главбуха. А директор не желает оформлять приказ на совмещение. Что делать?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#10[543853] 21 сентября 2018, 14:31
Ничего не делать. Работник продолжает работать как ни в чем не бывало, а функции главбуха пусть выполняет сам директор. За бесплатно.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники