mariyatab[e-mail скрыт] Республика Беларусь, Минск
|
|
Заместитель на то и заместитель, чтобы замещать, т.к. это входит в его обязанности.Рина писал(а): В должностной инструкции главного инженера не указано, что заместитель главного инженера по технологии производства его замещает. Наоборот, если и будет что указано, так в ДИ зама.
Вот схожая ситуация Свиток: Вопрос-ответ Вопрос: Главный бухгалтер отсутствовал на работе более трех месяцев по причине болезни.
Имеет ли право наниматель установить заместителю главного бухгалтера доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя?
Ответ: Законодательство о труде (ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - Трудовой кодекс) не содержит прямого запрета на установление такой доплаты. Однако практика организации труда и, в частности, определение трудовой функции работников не позволяют устанавливать доплату заместителю главного бухгалтера за выполнение обязанностей главного бухгалтера по следующим основаниям.
В соответствии с названной статьей Трудового кодекса обязанности временно отсутствующего работника (также как и обязанности по совмещаемой профессии (должности)) признаются дополнительной работой, выполняемой работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором.
Согласно Общим положениям Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. N 1, на заместителя руководителя структурного подразделения возлагаются должностные обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности структурного подразделения, а также выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии в случаях, предусмотренных законодательством (трудовой отпуск, болезнь, командировка и др.).
Выполнение обязанностей отсутствующего главного бухгалтера является одной из обязанностей заместителя главного бухгалтера, а не дополнительной работой. Соответственно для установления доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в данном случае оснований не имеется.
И.Н.НОВИКОВА,
консультант отдела труда,
заработной платы и социальной политики
Министерства энергетики
Республики Беларусь
|
|
|