В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация - вредные условия труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 408

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 След. → Последняя (41) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#391[529043] 26 июня 2017, 8:37
Чем заниматься ерундой (ведением двух рабочих годов), лучше предоставлять отпуск за вредные условия за фактически отработанный в рабочем году период.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#392[529044] 26 июня 2017, 8:47
В таком случае смещать рабочий год по вредности не нужно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#393[529046] 26 июня 2017, 8:50
Да, если отпуск за работу во вредных условиях предоставлен пропорционально занятости в этих условиях за рабочий год, то сдвигать ни чего не нужно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#394[529049] 26 июня 2017, 9:08
Спасибо.Еще вопрос - б/л 68 дней, были в прошлом рабочем году, уже после предоставления отпуска (24+4).Правильно ли будет, в этом году предоставить отпуск за вредность пропорционально с учетом б/л за прошлый рабочий год? т.е. 3 дня?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#395[529052] 26 июня 2017, 9:49
В разъяснениях такого не встречал, но думаю нет ничего страшного, что бы выравнять образовавшиеся 2 рабочих года.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#396[529053] 26 июня 2017, 9:59
Первый раз с таким столкнулась. Т.е., обязанности у нанимателя нет, исключать дни б/л за прошлый рабочий год из нынешнего рабочего года?И работник может требовать полный отпуск?Как тут поступить?Или сразу предоставлять полный отпуск, с учетом сдвига отпуска по вредности *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#397[529055] 26 июня 2017, 10:34
Почитайте
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#398[529059] 26 июня 2017, 10:53
Спасибо,уже изучала эту статью. Пример приведен с б/л до момента ухода в отпуск, в моем случай больничный наступил после выхода из т/о за текущий рабочий год. Если прямо не запрещено, то значит можно в этом рабочем году предоставить отпуск за вредность с учетом б/л за прошлый рабочий год.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#399[529060] 26 июня 2017, 10:58
Цитата:
Если прямо не запрещено, то значит можно в этом рабочем году предоставить отпуск за вредность с учетом б/л за прошлый рабочий год.
Если вы его не учли при расчёте отпуска за прошлый рабочий год, то в этом году должны учесть.
Тамара
Статус неизвестенТамара
toma-tamara1961@mail.ru
Республика Беларусь, Поставы
#400[532531] 28 сентября 2017, 15:47
Уважаемые кадровики! Возник вопрос: тракторист занят ремонтом закрепленного трактора. Учитывается ли это время как работа во вредных условиях труда или нет?
« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 След. → Последняя (41) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники