В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Карточки учета СИЗ

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
ikebastuz
Статус неизвестенikebastuz
[e-mail скрыт]
#1[529827]  14 июля 2017, 13:53
Оценок нет
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто знает.
У нас на предприятии мы ведем карточки учета СИЗ. И я параллельно написал веб-приложение для удобства отображения информации, быстрого создания заявок и прочее.

Согласно с постановлением №209:
51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное).

Собственно вопрос. Если хранить "карточки" в цифровом формате (на сайте), должны ли они соответствовать форме? Или можно хранить в произвольной? И нужно ли в таком случае вообще иметь карточки учета, если при выдаче мы всегда оформляем внутренний документ с подписью работника, который получает спецодежду и этот документ хранится в бухгалтерии.

Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[529836] 14 июля 2017, 15:40
Доброго.

На мой взгляд, ответ кроется в Вашем же вопросе:
ikebastuz писал(а):
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто знает.
У нас на предприятии мы ведем карточки учета СИЗ. И я параллельно написал веб-приложение для удобства отображения информации, быстрого создания заявок и прочее.

Согласно с постановлением №209:
51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное).

Собственно вопрос. Если хранить "карточки" в цифровом формате (на сайте), должны ли они соответствовать форме? Или можно хранить в произвольной? И нужно ли в таком случае вообще иметь карточки учета, если при выдаче мы всегда оформляем внутренний документ с подписью работника, который получает спецодежду и этот документ хранится в бухгалтерии.

Спасибо.
Лично у меня - соответствуют.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
ikebastuz
Статус неизвестенikebastuz
[e-mail скрыт]
#3[529837] 14 июля 2017, 15:47
Просто те же подписи, которые есть в форме - как их хранить и зачем, если они есть в накладных на внутреннее перемещение?
И хранить данные о списанной спецодежде. И т.д.

Есть необходимые данные.
Карточка учета

Не вижу смысла хранить ненужную информацию, поэтому и спрашиваю, нужно ли пытаться оформить под форму.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#4[529839] 14 июля 2017, 15:55
Как поступать - решать конечно же только Вам.
Просто, как за частую показывает практика, при проверке проверяющие ссылаются на пункты НПА:
Цитата:
51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
нет соответствия - пишут предписание об устанении выявленных недостатков.
Определённый смысл в этом есть, дабы документ имел единую форму для всех, а не пестрил своим разнообразием.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
ot1996
Статус неизвестенot1996
[e-mail скрыт]
#5[529842] 14 июля 2017, 16:17
В связи с тем, что форма личной карточки учета средств индивидуальной защиты, утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209, то она является обязательной, в каком виде вы её будете вести - бумажном или электронном, она должна соответствовать Приложению 2.
ikebastuz
Статус неизвестенikebastuz
[e-mail скрыт]
#6[529845] 14 июля 2017, 16:43
Да. Тут, наверное, больше вопрос не в том, какая правда, а в том кто и что сможет доказать при проверке. А опыт подсказывает, что проверяющим фиг что докажешь. Придется подогнать веб-страничку под форму. Спасибо за советы.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники