В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Графики сменности

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 62

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#51[518460] 31 октября 2016, 10:35
Если у них одна смена, то о каком графике сменности можно говорить?
ApoleLi писал(а):
или можно лишь в ПВТР указать
Нужно указать.
Pereat mundus et fiat justitia.
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#52[518807] 4 ноября 2016, 9:14
Здравствуйте!
В контракте продавцов написано, что выходные дни: воскресенье и 1 выходной по графику.
+Отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных Президентом РБ нерабочими.

Значит 7 ноября они могут не работать + 2 выходных?
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#53[518809] 4 ноября 2016, 9:16
Получается, что могут.
Pereat mundus et fiat justitia.
lomdima
Статус неизвестенlomdima
[e-mail скрыт]
#54[528116] 29 мая 2017, 14:09
Здравствуйте Мой начальник меняет график работы с потерей зарплаты и меня не устраивает график 5 дней я устраивался день ночь 2 выходных как мне быть сори за русский
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#55[528119] 29 мая 2017, 14:36
Цитата:
Статья 35. Основания прекращения трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
5) ... отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда
Pereat mundus et fiat justitia.
ИЮП
Статус неизвестенИЮП
[e-mail скрыт]
г. Жодино
#56[530422] 3 августа 2017, 10:15
Добрый день!
Помогите разобраться, пожалуйста!
График работ утверждаем и производим ознакомление сотрудников за месяц - учетный период месяц (график формирует согласно месячной нормы). Уходит в отпуск сотрудник и за него в свои выходные дни выходит другой сотрудник. Как правильно привлекать сотрудника к работе, привлекаем к работе в выходной день или можно изменить график и доплатить за сверхурочную работу? Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#57[530430] 3 августа 2017, 11:42
Графиком планировать сверхурочную работу нельзя. Вы лишаете работника его законного права отказаться от сверхурочной работы. Только привлечение по приказу с его согласия или по его инициативе с ведома нанимателя.
Pereat mundus et fiat justitia.
alina
Статус неизвестенalina
[e-mail скрыт]
#58[533998] 12 ноября 2017, 12:56
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в моей сетуации .
Работаю поваром 3/3.
Пришла на работу 12 ноября и на столе обнаружила график изменённый до конца ноября .конечно никто не предупреждал и не вел беседу со мной .
Следующие дни я работаю 4 рабочих 3 выходных .
Надоело что с нашей личной жизнью не считаются и кидают нас как хотят , нивозможно построить какие-либо планы на будущее .Хочется что-то исправить и добиться порядка .
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#59[540041] 2 мая 2018, 8:52
Доброе утро! Подскажите, у нас в учреждении зачастую работники изъявляют менять смену, допустим по графику он в первую работает, но хочет выйти во вторую. Наниматель не против. Скажите, это на каждый такой случай нужно заявление и приказ? а в приказе нужно писать: изменить режим работы и установить график работы в первую смену? Так? Спасибо заранее)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#60[540042] 2 мая 2018, 9:10
Да нужно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники