В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оплата за совмещение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 49

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#41[531170] 22 августа 2017, 20:28
Это не ИСУТ. Отменить так же, как и вменить - приказом. С приказом, естественно, нужно ознакомить, заранее предупреждать не нужно. Требование закона - издавать приказы "своевременно".
Pereat mundus et fiat justitia.
referru
Статус неизвестенreferru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#42[531176] 23 августа 2017, 9:46
спасибо
evgesha.pavlyukovich
Статус неизвестенevgesha.pavlyukovich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Белоозерск
#43[531580] 6 сентября 2017, 13:30
Здравствуйте! подскажите пожалуйста: зам директора по производству уходит в отпуск, его обязанности на время отпуска будут распределены между директором и старшим мастером. положена ли директору доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#44[531583] 6 сентября 2017, 13:49
Поскольку обязанности заместителя идентичны обязанностям руководителя, то отсутствие заместителя не рождает для руководителя никаких дополнительных обязанностей. И зона обслуживания не расширяется, так как он и при наличии зама несет ответственность за работу всей организации. Поэтому я считаю, что для доплаты нет оснований.
Pereat mundus et fiat justitia.
evgesha.pavlyukovich
Статус неизвестенevgesha.pavlyukovich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Белоозерск
#45[531586] 6 сентября 2017, 14:20
Спасибо за ответ
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#46[532855] 6 октября 2017, 10:07
pipi88 писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
pipi88 писал(а):
Сергей писал(а):
На здоровье, только имейте в виду, что это будет вакансия и нужно сообщать в органы занятости.
О боже мой *WALL* , а как нам лучше всего сделать? отдельно нам электросварщик не нужен, так как в нем нет необходимости постоянно
По профессии электросварщик в ШР сделайте пометку "совмещаемая" и будет Вам счастье. Проходили, знаем...
З.ы Только Вам, видимо не нужна 1,0 ставка; включите 0,5 ставки
То есть вводим в ШР электросварщика 0,5 ед., делаем приказ и доп к контракту монтажника?
Здравствуйте, подскажите, если у нас профессия электросварщика совмещаемая, у меня ведь одно личное дело заведено на сотрудника? В 1С нужно ли вносить вторую единицу (совмещаемую) и как его в командировку отправлять?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#47[532856] 6 октября 2017, 10:20
Личное дело на рабочих не формируется.
В 1С ему нужно к зарплате добавить доплату за совмещение, в ШР нужно иметь для этого вакантную единицу.
В чем сложность отправить в командировку?
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[532857] 6 октября 2017, 10:24
Сергей писал(а):
Личное дело на рабочих не формируется.
В 1С ему нужно к зарплате добавить доплату за совмещение, в ШР нужно иметь для этого вакантную единицу.
В чем сложность отправить в командировку?
Да, я это знаю, я имела ввиду в 1С не создавать новую единицу, а просто добавить сумму за совмещение, а то если добавлять единицу, то в командировку их "двоих" нужно отправлять...
В ШР мы добавили единицу совмещаемую
Эксперт
Статус неизвестенЭксперт
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#49[536335] 25 января 2018, 8:50
На сколько ставок можно работать по совмещению?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#50[536337] 25 января 2018, 9:04
По совмещению - ни на сколько. При совмещении выплачивается доплата в согласованном размере за выполнение каких то иных (кроме своих) обязанностей в рабочее время параллельно своей основной работе.
Многие это путают с совместительством. Совместительство возможно только за пределами рабочего времени по основной работе и не более чем на 0,5 ставки у конкретного нанимателя.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники