В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

могут ли при переводе на пол ставки, отдать на руки трудовую?

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
MarishaSky
Статус неизвестенMarishaSky
[e-mail скрыт]
#1[531310]  29 августа 2017, 16:22
Оценок нет
Добрый день!
Помогите разобраться с вопросом. Наниматель хочет перевести на 0,5 ставки, будет ли это отражено в трудовой книжке? Ведь тут все пишут, что перевода на 0,5 ставки нет, а только на неполный рабочий день. т.к. Одновременно обратившись в другую фирму, при приеме на работу на полную ставку, просят прописать в заявлении: "как основную работу", а также просят предоставить трудовую книжку.
Следовательно, могут ли при переводе на пол ставки, отдать на руки трудовую?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[531317] 29 августа 2017, 17:07
Трудовую книжку на руки отдают при увольнении. Вам нужно сначала уволиться, устроиться на работу в другую организацию, а потом опять в первую, но уже по совместительству.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники