В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой договор окончание и продление

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[532781]  5 октября 2017, 11:22
Оценок нет
День добрый. Помогите правильно оформить.
С работником был заключён срочный трудовой договор сроком на 1 год до 15 сентября. За месяц до окончания срока работник уведомил нанимателя что хочет продолжить дальше работать на прежних условиях, Только попросил добавить к окладу + 100 руб. Решение нанимателя было принято и оформлено только 20 сентября. (трудовые отношения решили продлить на год, увеличить оклад ) Т.е. с 16 по 20 работник продолжал работать без оформления.

Как в данной ситуации переоформить трудовые отношения на новый срок?

1) Надо сделать новый трудовой договор. Как тогда будет оформлен срок работы с 16.09.17 по 15.09.18 или с даты решения с 20.09.17 по 19.09.18г. С какого числа в таком случае изменять оклад работнику.
2) Или надо сделать доп соглашение к старому.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[532808] 5 октября 2017, 13:01
Вообще, данный СТД трансформировался в ТД на НС и его лишь нужно оформить. Если же работник согласен, то заключайте новый СТД с 16.09.2017.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники