В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Сменный график работа

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 65

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#61[430049] 25 сентября 2013, 17:20
Режим работы и график сменности в данном случае можно оформить отдельным документами, сославшись на них в контракте. Если режим работы еще как то можно прописать, то графики будут ежемесячно меняться и с ними за месяц вы должны будете знакомить работников.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
be-loch-ka
Статус неизвестенbe-loch-ka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#62[533211] 18 октября 2017, 12:50
Принимаем на работу 3 подсобных рабочих на сменный график работ по 12 часов. Составляю график и выходит недоработка (156ч) на ноябрь при норме 167ч. С суммированным учётом не хочется связываться( Чем грозит такая недоработка?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#63[533229] 19 октября 2017, 11:04
Заплатите
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#64[533230] 19 октября 2017, 11:05
Если нет суммированного учета, с какой стати вы смотрите на 167 часов? Для этих работников норма - 40 часов в неделю. Недоработка ничем не грозит, если не считать, что руководителю придется объяснять собственнику, почему он нерационально использует трудовые ресурсы - платит ту же зарплату за меньшее количество работы.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#65[533232] 19 октября 2017, 11:10
Если у работника нет ни суммированного учета, ни неполного рабочего времени, то наниматель обязан занять его в течение 40 часов в неделю или оплатить простой.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
frolikfrolik
Статус неизвестенfrolikfrolik
[e-mail скрыт]
#66[561189] 27 августа 2020, 10:50
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации. Может у кого-то в практике был подобный случай. На работу приняли сотрудника временно, для исполнения обязанностей основного работника находящегося в трудовом отпуске. Основной работник в отпуске по 27.08. Последняя смена временного работника начинается в 8 вечера 27.08 и заканчивается 8 утра 28.08. По сути 27.08 последний рабочий день данного работника, но по табелю получается, что 4 часа 27.08 и 8 часов 28.08. Т.е.28 он еще работает, и 28.08 его последний рабочий день чтобы оплатить эти часы да и ПУ потом прошло, но по ШР 2 человека на 1 штатную единицу и последним рабочим днем временного работника считается последний день отпуска основного работника. Как выйти из этой ситуации?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники