В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Начисление аванса

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
klara07
Статус неизвестенklara07
[e-mail скрыт]
#1[270592]  27 марта 2011, 1:00
Оценок нет
Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста, на какой аванс (% от заработной платы) я могу рассчитывать? Я хотела увеличить сумму моего аванса, но в бухгалтерии мне заявили, что я имею право получать не больше 40% от моей зарплаты.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2[270597] 27 марта 2011, 2:43
Цитата:
что я имею право получать не больше 40% от моей зарплаты
- ничем не обоснованное утверждение.
Но, рассуждая логически, поскольку "народное" название "аванс" есть официальное название зарплаты за первую половину месяца, можно утверждать, что вы имеете право на получение суммы, определенной как повременная (сдельная) оплата вашего труда за период с 1 по 15 число месяца. (Без премиальных, поскольку их может и не быть по итогам месяца). Логично?
Просто обычно бухгалтера "перестраховываются". Но напрасно - аванс обычно выплачивают 20-25го числа, когда даже не 50%, а больше времени отработано. И подоходный за эти полмесяца небольшой с учетом вычета за весь месяц. Даже если работник "испарится", получив бОльший, чем 50-60% аванс, он не останется должен предприятию.

Могу посоветовать- рассчитайте сами начисление з/платы за 1 половину месяца, вычтите подоходный 12%(вычеты 292 тыс. на себя, по 81 тыс. на каждого ребенка- в стандартном варианте)и 1% в ФСЗН. На эту сумму вы имеете полное право, так ведь?. Вот и просите у своего бухгалтера именно ее- в большей откажет, а в этой - не должен...
klara07
Статус неизвестенklara07
[e-mail скрыт]
#3[270616] 27 марта 2011, 20:12
Спасибо за ответ!
Но подскажите,пожалуйста, существуют ли какие нибудь нормативные документы, ограничивающие размер аванса. Или бухгалтерии просто невыгодно его кому нибудь увеличивать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4[270622] 27 марта 2011, 21:13
Я о них не слышала.
А невыгодно? - Скорее просто неохота.
Есть люди, расположенные к другим людям (могу- помогу), и есть другие (а мне это надо?). Проще оставить все как всегда, чем для кого-то пошевелить пальцем. Есть, к сожалению, такие...
Kai
Статус неизвестенKai
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[270634] 27 марта 2011, 23:04
К сожалению, постановление Минтруда РБ № от 21.03.1997 № 22 утратило силу в 2009 г., да распространялось оно только на юрлиц, основанных на государственной собственности.
Так вот в нём говорилось, что за первую половину месяца работникам может выплачиваться аванс в размере 50% месячной заработной платы, уменьшенной на сумму удержаний за этот период.
В журнале "Заработная плата" в феврале этого года была интересная статья Лобазовой "Всё об авансе", приведу цитату:
Цитата:
Несмотря на то что действие постановления № 22 распространялось на юридических лиц, основанных на государственной собственности, и, помимо этого, с 6 августа 2009?г. утратило силу, исходя из логики понятно, что в любом случае выплата аванса должна быть произведена существенно раньше окончательного расчета за отработанный месяц и сумма заработной платы за первую половину месяца не должна превышать половины месячной заработной платы.
И все же от себя добавлю «уменьшенной на сумму удержаний за этот период».

Кроме того, не к бухгалтеру по заработной плате надо обращаться для увеличения размера аванса. Подобные вещи устанавливает наниматель в таком локальном НПА, как Положение об оплате труда. Ему и решать, увеличить ли сумму аванса работнику, или нет. А бухгалтер за самоуправство может получить по шапке.
droll_n
Статус неизвестенdroll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[270643] 28 марта 2011, 8:30
надо заметить, что выплата аванса это не обязанность, а право нанимателя.
например, в случае если вы работаете по контракту, то обратимся к Декрету №29 от 1999 г. к п.2:
Цитата:

2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.1. срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы;
еще не стоит забывать про положения коллективного договора.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#7[270776] 28 марта 2011, 12:32
У нас размер и срок выплаты аванса оговорен в коллективном договоре. *WRITE*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Kasyaryna
Статус неизвестенKasyaryna
kasyaryna@gmail.com
Беларусь
#8[535003] 12 декабря 2017, 18:41
Подскажите пожалуйста, можем ли мы установить конкретную сумму аванса по каждому работнику и прописать в приказе? И к какому виду приказов будет это отнесено?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники