В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1244

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 63 64 65 66 67 68 69 70 72 73 74 75 76 77 78 79  ... След. → Последняя (125) »
Prostoks
Статус неизвестенProstoks
[e-mail скрыт]
Беларусь
#701[529746] 13 июля 2017, 12:43
Chiardi писал(а):
Prostoks писал(а):
Кадры не принимают такое заявление, говорят, что нужно писать с учетом выходных на 7 дней.
С каких пор Кадры решают, принимать заявление или нет? Вот когда будет резолюция нанимателя, тогда понятно. А заявление вообще любое должны принять и зарегистрировать.
Наниматель то махнет не глядя, а вот кадры и бухгалтерия запенятся, что им считать неудобно и наниматель против жен.коллектива не попрет=))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#702[529749] 13 июля 2017, 13:27
Chiardi писал(а):
Prostoks писал(а):
Кадры не принимают такое заявление, говорят, что нужно писать с учетом выходных на 7 дней.
С каких пор Кадры решают, принимать заявление или нет? Вот когда будет резолюция нанимателя, тогда понятно. А заявление вообще любое должны принять и зарегистрировать.
Может быть на основании приказа о распределении полномочий им наниматель дал такое право. Недосуг ему копаться в таких мелочах.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
dazzle
Статус неизвестенdazzle
[e-mail скрыт]
#703[535063] 14 декабря 2017, 15:25
Добрый день, уважаемые форумчане. Такая ситуация:
работаю в организации с июня 2016 года. По контракту мне положено 30 дней отпуска. Когда составляли график отпусков на 2017 год, отпуск мне поставили на сентябрь 2017 на 21 день (на тот момент меня это устраивало). Я отработал больше года без отпуска. Потом мне его еще чуток перенесли. Заявлений на разделение отпуска не писал. В отпуск меня пустили только на 21 день вместо 30. Компенсацию за оставшиеся 9 дней мне не выплачивали. Сейчас хочу уволиться, но наниматель не подписал заявление и говорит отрабатывать контракт (а это 3,5 года). Могу ли я как-то уволиться, написав, например, заявление в охрану труда. Если да, то сколько это займет по времени?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#704[535065] 14 декабря 2017, 16:13
Можете, если не прошло трех месяцев с момента, когда вы узнали о том, что отпуск вам по графику не предоставили.
Pereat mundus et fiat justitia.
sexsterva
Статус неизвестенsexsterva
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#705[537880] 28 февраля 2018, 11:51
Добрый день. Согласно графику отпусков, отпуск у меня должен быть в марте. Я через профком заказала себе путёвку в санаторий на время отпуска( с 16 марта). Сегодня ,когда я хотела написать заявление на отпуск, мне вдруг сказали что меня не отпускают в отпуск,потому что кто-то из сотрудников сломал ногу. Как мне быть в этой ситуации ,могут ли мне отказать в отпуске не смотря на наличие путёвки и кто в итоге будет нести за нее расходы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#706[537883] 28 февраля 2018, 12:04
У вас в графике написана конкретная дата начала отпуска или лишь месяц?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
sexsterva
Статус неизвестенsexsterva
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#707[537884] 28 февраля 2018, 12:19
только месяц
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#708[537886] 28 февраля 2018, 12:26
Тогда нужно было о дате договариваться до того как путевку заказывали.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
sexsterva
Статус неизвестенsexsterva
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#709[537891] 28 февраля 2018, 12:34
дело в том, что была устная договарённость, до того как заказывать путёвку. в самоё организации нет практики установки конкретной даты при распределении отпусков. А вопрос стоит в том, что они не хотят отпускать в этом месяце вообще ,а не на определенную дату.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#710[537894] 28 февраля 2018, 12:40
Пока не середина месяца вести речь о том что наниматель нарушает график отпусков нет оснований, а вот с середины можно беспокоиться, т.к. наниматель обязан уведомить работника о дате его начала
Цитата:
Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 63 64 65 66 67 68 69 70 72 73 74 75 76 77 78 79  ... След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники