В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод продавца.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[536012] 17 января 2018, 15:21
Big_Repa" писал(а):
Так в ваших условиях это перевод или перемещение (из ваших объяснений непонятно)?
перемещение.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[536013] 17 января 2018, 15:28
Если работник принят в организацию (как вы пишите) и у него в договоре нигде не оговорено о рабочем месте (в магазине Б), то у вас перемещение сопряженное с ИСУТ. Такое перемещение возможно лишь с согласия работника, если он против, то по истечении срока предупреждения может быть уволен.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[536016] 17 января 2018, 15:37
Big_Repa" писал(а):
Если работник принят в организацию (как вы пишите) и у него в договоре нигде не оговорено о рабочем месте (в магазине Б), то у вас перемещение сопряженное с ИСУТ. Такое перемещение возможно лишь с согласия работника, если он против, то по истечении срока предупреждения может быть уволен.
Т.е. я правильно понимаю что даже тот факт что работник не закреплен за определенным магазином не дает мне никакого права перевести его на другой торговый объект?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#14[536020] 17 января 2018, 16:06
При изменении существенных условий труда (к коим и относится режим работы) без его согласия - нет.
ПыСы Один из вывихов нашего ТК. В соответствии со ст. 33 ТК вы можете перевести работника без его согласия на 1 месяц в год, а вот переместить, если присутствует ИСУТ - нет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[536021] 17 января 2018, 16:07
Big_Repa" писал(а):
При изменении существенных условий труда (к коим и относится режим работы) без его согласия - нет.
ПыСы Один из вывихов нашего ТК. В соответствии со ст. 33 ТК вы можете перевести работника без его согласия на 1 месяц в год, а вот переместить, если присутствует ИСУТ - нет.
А если сделаю ей такой же реэжим работы то вполне могу переместить, я правильно понимаю?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#16[536022] 17 января 2018, 16:10
Если сохраните прежние условия труда, то да.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[536027] 17 января 2018, 16:36
Big_Repa" писал(а):
Если сохраните прежние условия труда, то да.
Спасибо! А еще 1 вопрос - по прошествии какого-то времени можно ли установить ей новый режим работы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[536033] 18 января 2018, 9:31
Цитата:
3. Предоставить руководителям организаций право:
3.2. изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней;


Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5
"Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций"
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[536039] 18 января 2018, 11:37
m1958-8 писал(а):
Цитата:
3. Предоставить руководителям организаций право:
3.2. изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней;


Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5
"Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций"
Спасибо большое!
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#20[540486] 17 мая 2018, 9:47
Добрый день, уважаемые коллеги! Помогите разобраться в вопросе "Временный перевод или перемещение".
Ситуация следующая: предприятие из сферы общепита, есть столовые, которые находятся в одной местности.
Бухгалтер столовой (полная ставка) идет в очередной отпуск. В связи с этим для ее замещения, гл.бух. хочет временно "перевести или переместить" бухгалтера АУП (т.е. из апарата управления), которая работает на 0,5ст. Работник согласен на подмену.
Вопрос: это будет временный перевод или перемещение.
По идее у нее не меняется наименование должности, но изменилось рабочее место,а таже оплата труда, т.к. ее переведут на целую ставку.
Прошу о помощи,очень-очень нужно .Спасибо.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники