В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Командировка без командировочного удостоверения

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Юна
Статус неизвестенЮна
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#1[536997]  8 февраля 2018, 12:40
Оценок нет
Добрый день! Направляем работника в командировку, издаем приказ, выдаем командировочное удостоверение. Работник забыл отметить командировочное удостоверение ( у нас на предприятии командировочные обязательны). Какие наши действия? Обязаны ли выдавать суточные?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[536998] 8 февраля 2018, 12:42
Отправьте по почте, пусть отметят и пришлют назад.
Pereat mundus et fiat justitia.
Юна
Статус неизвестенЮна
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3[536999] 8 февраля 2018, 12:49
а как поступить, если не отметят? просто не выплачивать суточные?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[537000] 8 февраля 2018, 13:06
У них с вами вендетта? Почему не отметят?
Если вы уверены, что работнгик там был, так удостоверение не обязательно. А если не уверены - выясняйте где был.
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[558697] 16 апреля 2020, 9:03
Здравствуйте, подскажите кто может!
У нас работники ездят в командировки с командировочным удостоверением и отмечают их...Вопросов нет...
А вот директор и его зам, командировочные не отмечают, иногда по причине того что совещание проходит прямо на объекте...то есть утром они выезжают например из Минска в Мозырь и в тот же день возвращаются назад....без отметки, так как там нет возможности отметить...Или еще более интересно...Директор уезжает в Москву в командировку на поезде....проездные билеты отдает, а командировочное не отмечает....Или в Литву на машине...Отметку в паспорте о выезде и возвращении я отснимаю...а вот командировка не отмечена им....
Я всегда делала командировочное удостоверение и в таком случае делала просто отметки о том что выбыл из Минска и прибыл в Минск...с приложением билетов о проезде, или документы о проживании или копию паспорта с отметками о пересечении границы....
Вопрос...Может правильнее будет на такие командировки командировочное удостоверение не выдавать и в приказе это указывать (командировочное удостоверение не выдавать) и авансовый отчет делать на основании документов о загран командировке, а по РБ просто авансовый на основании приказа...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[558698] 16 апреля 2020, 9:14
Цитата:
Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем
Каким образом ваш наниматель (не директор лично, а юридическое лицо) определил эту необходимость? Наниматель свою волю выражает посредством издания распорядительных документов.
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[558699] 16 апреля 2020, 9:24
Сергей писал(а):
Цитата:
Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем
Каким образом ваш наниматель (не директор лично, а юридическое лицо) определил эту необходимость? Наниматель свою волю выражает посредством издания распорядительных документов.
Статья 93 ТК...
Вопрос у меня в том, что для рабочих командировочные удостоверения мы выдаем и они их в месте командировки отмечают (так как по другому оооооочень сложно отследить кто сколько дней и где был, организация большая, командирвки частые и длительные бывают), а для руководителя командировки я делала, но отметок о том что он был в командировке может не быть...То есть мы вроде и выдаем командировочные и нет...
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[558700] 16 апреля 2020, 9:26
Меня так как я это вела полностью устраивает, я могу отследить все перемещения и полученные за командировки деньги, а вот при проверке, скорее всего будет вопрос почему я так делаю...Поэтому я так понимаю, что если я в самом приказе по директору обозначу, что командировочное не выдавать, таким образом и вопросов почему оно не отмечено не возникнет?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#9[558703] 16 апреля 2020, 10:32
Если ваш наниматель издаст приказ о том, что директору удостоверение не выдавать, значит, его не то, что ОТМЕЧАТЬ не нужно, его не нужно вообще ВЫДАВАТЬ.
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[558704] 16 апреля 2020, 10:34
Сергей писал(а):
Если ваш наниматель издаст приказ о том, что директору удостоверение не выдавать, значит, его не то, что ОТМЕЧАТЬ не нужно, его не нужно вообще ВЫДАВАТЬ.
То есть ход моих мыслей правильный?)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники