В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 656

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 44 45 46 47 48 49 50 51 53 54 55 56 57 58 59 60  ... След. → Последняя (66) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#511[537482] 17 февраля 2018, 0:39
Для kse.sha
Цитата:
только не пойму как получилось (27+24=51 день в отпуске по БиР)?
Если первый
Цитата:
Рабочий год с 04.11.2013 по 03.11.2014,социальный отпуск по беременности и родам с 07.08.2014 по 24.12.2014.
то второй раб.год начался с 04.11.2014, а отпуск по БиР окончился 24.12.2014.
И тогда в первой части этого года (до отпуска по уходу) имеем (30-3=) 27 к.дней ноября и 24 к.дня декабря, всего 51 день, ДАЮЩИХ право на тр.отпуск.
Вот я и пишу:
Цитата:
...теперь идет ВТОРОЙ раб.год, который начался с 04.11.2014.
Его первая часть - по 24.12.2014 (27+24= 51 день в отпуске по БиР)...
==========================
Для storm106

Рабочий год (в который был уход в декрет) с 01.07.2013, а больничный по первому БиР окончился 18.08.2013
Получается, что в первой части рабочего года только 31+18=49 к.дней, дающих право на тр.отпуск.
Потом был отпуск по уходу, не дающий права на тр.отпуск. Но во время его (он прервался)-
Цитата:
больничный по второму ребенку - 27.04.2015-13.09.2015
а это еще 4+31+30+31+31+13= 140 к.дней, дающих право на тр.отпуск.
Итого 49+140=189 дней.
Когда ОКОНЧИТСЯ этот рабочий год
Свиток: (365 к.дней)?
365 - т.к. нигде не вылезло 29 февраля в этом году, а если бы было - тогда считали бы 366 к.дней
Если выход на работу будет 27.06.2018, то останется доработать (365-189=) 176 дней, это (считаем) 4 дня июня + 31 дня июля + 31 день августа и т.д - до 19 декабря 2018г.
С 20.12.2018 начнется следующий рабочий год...
aaprile
Статус неизвестенaaprile
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#512[537683] 22 февраля 2018, 10:59
Добрый день. Помогите,пожалуйста, правильно определить следующий рабочий год.
Работница принята на работу 18.09.2006г.
За период 18.09.2008г - 17.09.2009г. отпуск предоставлен.
С 09.12.2009г - 18.09.2012г. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На работу вышла 19.09.2012г
Рассчет: в период 18.09.2009г по 08.12.2009 отработано 82 к.д. 365-82=283к.д. К 19.09.2012г прибавляем 283к.д. = 28.06.2013г. Рабочий год с 18.09.2009г - 28.06.2013г. - за него полагается отпуск. Следующий рабочий год с 29.06.13г. Все ли верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#513[537690] 22 февраля 2018, 11:34
Все верно
aaprile
Статус неизвестенaaprile
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#514[537692] 22 февраля 2018, 11:38
Спасибо большое!
gomed1
Статус неизвестенgomed1
[e-mail скрыт]
#515[538685] 20 марта 2018, 10:54
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, а то совсем запуталась) *CRY*
Ситуация такая:
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 28.11.2017 по 02.04.2018 (126 календарных дней). Следовательно с 03.04.2018 пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (дата выхода из декрета пусть условно будет 06.02.2021г.)
А этот рабочий год (продление контракта) у нее с 12.05.2017 по 11.05.2018. Т.е. до рабочего года она не доработала 39 дней (365 дней -326 дней =39 к.д.).
Так вот вопросы:
1) 11.05.2018 у нее заканчивается контракт. Таким образом мы продляем ей контракт на 1,2, или 3 года с согласия сотрудницы (я понимаю, что обязаны продлить до достижения ребенком возраста трех лет, но вот можно именно частями? Т.е., например, продлить сейчас на 2 года, а после заключить новый контракт еще на год?)
2) Вот эти 39 дней, которые она не доработала до одного рабочего года относятся только к предоставлению отпуска? Т.е. отпуск будет предоставляться за период с 12.05.2017 по 17.03.2021 (условная дата выхода из декрета 06.02.2021г плюс 39 дней)?
3)А на продление контракта эти 39 дней никак не влияют? То есть продление на два года, например, будет с 12.05.2018 по 11.05.2020г.?
Заранее большое спасибо за ответы :)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#516[538688] 20 марта 2018, 11:31
совершенно верно *YES*
gomed1
Статус неизвестенgomed1
[e-mail скрыт]
#517[538694] 20 марта 2018, 11:52
Спасибо *THANSK*
Алекс
Статус неизвестенАлекс
[e-mail скрыт]
#518[538739] 21 марта 2018, 12:34
Помогите пожалуйста рассчитать новый рабочий период и нет ли долгов по отпуску.
Работник сходил в отпуск (57 к.д.) за период работы 25.07.2013-24.07.2014 с 02.06.2014-29.07.2014.
с/о по бер.и родам: 28.07.2014-30.11.2014
д/о: 01.12.2014-27.08.2017
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#519[538742] 21 марта 2018, 12:52
Разберитесь для начала где был Ваш работник 28.07 и 29.07 - в трудовом отпуске или все-таки на больничном по беременности и родам.
Алекс
Статус неизвестенАлекс
[e-mail скрыт]
#520[538743] 21 марта 2018, 12:55
В карточки указано, так, как я вам написала. Получается и в т/о и на б/л (((
« Первая ← Пред. ... 44 45 46 47 48 49 50 51 53 54 55 56 57 58 59 60  ... След. → Последняя (66) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники