В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1102

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 95 96 97 98 99 100 101 102 104 105 106 107 108 109 110 111 След. → Последняя (111) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1021[539623] 14 апреля 2018, 11:16
Это и есть о старом, а не новом месте работы. Скажем с какого перепугу наниматель должен заключать с принимаемой работницей контракт, если она нужна ему для подмены отсутствия основного работника, только из-за того что по прежнему месту у нее был контракт!! Маразм крепчает.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
беларусь, бобруйск
#1022[542798] 15 августа 2018, 0:42
Здравствуйте! Хочу задать вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 10 месяцев, собираюсь выйти на работу на пол ставки.Работаю хореографом в центре дополнительного образования.до моего ухода в декретный отпуск, у меня были группы с детьми с которыми я занималась, этих детей отдали другому педагогу. А сейчас, когда я хочу выйти , мне моих детей не отдают , говорят набирай новых детей, маленьких 4-5 лет (хотя предыдущие мои дети были старше и я их уже многому обучила) Мало того, мне сказали, что я должна выйти на работу, набрать детей и только тогда мне смогут начислить нагрузку часов(когда увидят количество детей и групп) Верно ли это?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1023[542800] 15 августа 2018, 8:49
Анастасия писал(а):
этих детей отдали другому педагогу. мне моих детей не отдают
Вы так говорите, как будто это какой-то рабочий инструмент, типа перфоратора.
Вы приняты на работу педагогом не данных конкретных детей, а должны учить того, кого вам поручат.
Pereat mundus et fiat justitia.
curl_girl_curl
Статус неизвестенcurl_girl_curl
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1024[543298] 4 сентября 2018, 12:46
Подскажите пжл, у меня заканчивается декретные отпуск, хочу выйти на свою должность, т. Е хочу выйти раньше на 2 месяца. Предупредила директора, на что он мне ответил, что у них штат укомплентован, согласна ли я выйти только на оклад 305р. Как так получается, если я на этом же месте получала в 2раза больше. Вот не знаю что мне делать.
И если я прервую декретные отпуск, мне будут платить только оклад, или оклад+декретные?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1025[543300] 4 сентября 2018, 12:57
Прервать отпуск - это ваше безусловное право. При этом вам обязаны предоставить ту работу, которой вы занимались до отпуска (в полном объеме). Изменения, в том числе и по зарплате, могут быть, но они должны проходить по определенной процедуре (перевод, ИСУТ, установление неполного времени и т.п.), и если процедура соблюдена, от них вы не убережетесь.
Pereat mundus et fiat justitia.
curl_girl_curl
Статус неизвестенcurl_girl_curl
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1026[543302] 4 сентября 2018, 13:16
А сократить мою должность они могут?
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#1027[543303] 4 сентября 2018, 13:37
пока вы в отпуске нет
В соответствии с ч. 2 ст. 43 ТК нельзя увольнять работника по сокращению численности или штата во время его болезни или отпуска. Если оформить увольнение в этот период, суд восстановит работника на работе.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1028[543308] 4 сентября 2018, 14:00
polevchyk, действия нанимателя в отношении виртуальной штатной единицы и действия в отношении реального живого работника - это две большме разницы.
Пока вы в отпуске, с вашей должностью они могут сделать все, что хотят - сократить, переименовать, уменьшить и что только им вздумается. Но как только у вас закончится отпуск или вы захотите из него выйти, вам должна быть предоставлена прежняя работа по прежней должности с прежними условиями. Как - это проблемы нанимателя.
Pereat mundus et fiat justitia.
natkasamsonka
Статус неизвестенnatkasamsonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Ганцевичи
#1029[543330] 5 сентября 2018, 13:39
Добрый день всем!
Очень нужна помощь в следующей ситуации: женщина Н. ушла в декретный отпуск и затем отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место принимают временного работника. И она тоже уходит в декрет. Принимают второго - и она тоже уходит в декрет. Принимают третьего - и... Вы уже догадались?! Тоже декрет. *YES* Дело происходит в детском саду г.Минска.
За время своего декрета основной работник Н. переезжает на новое место жительства (райцентр), находит работу и собирается трудоустроиться (ребенку уже 2 и 9). И Н. надо быстро уволиться, но прежний руководитель не оформляет увольнение, мотивируя тем, что всех троих временных работниц ей нужно предупредить за месяц о предстоящем увольнении Н. И уволить их всех вместе взятых. А Н. за этот месяц может потерять новое место, т.к. работы в городке фактически нет и надо брать то, что предлагают.
Итак, вопрос. Как правильно нужно поступить в этой ситуации? Как скоро Н. сможет уволиться, чтобы выйти на новую работу. Как уволить троих временных работниц, находящихся в отпуске по уходу за детьми?
Спасибо, что дочитали. *HOT*
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1030[543340] 5 сентября 2018, 17:29
Есть основания для увольнения по требованию работника в связи со сменой места жительства. А заменяющих работников ни за какой срок предупреждать не нужно.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 95 96 97 98 99 100 101 102 104 105 106 107 108 109 110 111 След. → Последняя (111) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники