В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 895

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 37 38 39 40 41 42 43 44 46 47 48 49 50 51 52 53  ... След. → Последняя (90) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#441[538405] 14 марта 2018, 22:04
С 15.03.2017 по 31.03.2018 отработал 10 полных месяцев, положен трудовой отпуск 21 к.д., с учетом использованных 15 к.д трудового отпуска выплатить при увольнении компенсацию за 6 к.д.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
tat100884@mail.ru
Беларусь, минск
#442[538406] 14 марта 2018, 22:19
спасибо.У меня уже тоже получилось 6 дней А то начитавшись всего про сдвиги рабочего года голова пошла кругом.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#443[538449] 15 марта 2018, 11:58
Татьяна писал(а):
спасибо.У меня уже тоже получилось 6 дней А то начитавшись всего про сдвиги рабочего года голова пошла кругом.
сдвигать рабочий год нужно, если работник работает в организации, если увольняется исключать из подсчёта календарных дней для компенсации.
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#444[539470] 10 апреля 2018, 9:20
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как рассчитывается компенсация тр. отпуска при увольнении работника по п 5 ст 44 ТК.
Работник был принят 05.01.2018.
С 10.01.2018 не выходил на работу, сделали запросы, оказалось находится в местах лишения свободы. Суд вынес наказание в виде ареста. Приговор вступил в законную силу 30.03.2018.
Нанимателем принято решение уволить его. Дата увольнения 30.03.2018.
А как рассчитать компенсацию отпуска в этом случае? Включается ли период отсутствия работника в подсчет или нет? Заранее спасибо. Очень очень нужна Ваша помощь.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#445[539673] 19 апреля 2018, 11:02
Здравствуйте, поправьте если неправильно считаю))
Рабочий год человека который увольняется с 17.05.2017 по 16.05.2018, был на фирме у всех отпуск 25 календарных дней.
С 01.03.18 стал 29 дней..
Я ему считаю компенсацию за неиспользованный отпуск с 17.05 по 28.02.... получается 19 дней (25 дней за год отпуска)
И с 01.03 по 19.04..получается 5 дней (29 дней за год отпуска)
Итого 24 дня компенсации?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#446[539677] 19 апреля 2018, 12:44
17.05-28.02 = 10 месяцев = 21 к.д. трудового отпуска
01.03-19.04 = 2 месяца = 6 к.д. трудового отпуска
Итого 27 к.д. компенсации
Пропорциональный расчет в данном случае увы и ах не в пользу нанимателя
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#447[539679] 19 апреля 2018, 13:17
Chiardi писал(а):
17.05-28.02 = 10 месяцев = 21 к.д. трудового отпуска
01.03-19.04 = 2 месяца = 6 к.д. трудового отпуска
Итого 27 к.д. компенсации
Пропорциональный расчет в данном случае увы и ах не в пользу нанимателя
А почему больше чем я посчитала???
Там же меньше, чем половина месяца
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#448[539680] 19 апреля 2018, 13:27
первый период = 288 к.д./29,7= 9,6969 или полных 10 месяцев 25/12*10= 20,8 или 21 к.д.
второй период = 50 к.д./29.7 = 1,68 или полных 2 месяца 29/12*2 = 5,84 или 6 к.д.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#449[539682] 19 апреля 2018, 13:36
Chiardi писал(а):
первый период = 288 к.д./29,7= 9,6969 или полных 10 месяцев 25/12*10= 20,8 или 21 к.д.
второй период = 50 к.д./29.7 = 1,68 или полных 2 месяца 29/12*2 = 5,84 или 6 к.д.
С первым расчетом не совсем согласна с 17 по 28 это меньше половины месяца, и я бы в расчет не брала его....
А по второму у меня получается 2 месяца....но 29/12*2= 4,83 это 5 дней...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#450[539684] 19 апреля 2018, 13:49
со вторым, верно, 5, что-то напутала
а с 1: что у Вас меньше половины месяца? май? там 15 календарных дней - округляются до целого месяца. Плюс с июня по февраль - 9 месяцев.
pipi88 писал(а):
и я бы в расчет не брала его....
Вы может бы и не брали, но

Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
« Первая ← Пред. ... 37 38 39 40 41 42 43 44 46 47 48 49 50 51 52 53  ... След. → Последняя (90) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники