В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение в срок

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Аленка
Статус неизвестенАленка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[539747]  21 апреля 2018, 16:40
Оценок нет
Работник перестал ходить на работу. Так как на предприятии катастрофически не хватает рабочих и в очереди никто не стоит на эту должность, начальник подразделения решил не писать служебную записку (тем более работник уже иногда пропадал на несколько дней). Было и такое, что работник уходил на больничный лист и не предупреждал. В этот раз работник не был на работе более недели, а потом принес сразу заявление об увольнении. Это было 10.04.2018г, Но в заявлении он просит уволить его 01.04.2018г. Кадровик поставила входящий № от 10.04. и уволила этим же днем по согласованию сторон. Правомерно ли она поступила? Или нужно было приказ сделать от 10.04 но в приказе в тексте указать, что работник уволен 01.04?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[539749] 21 апреля 2018, 21:43
1. Кто такой кадровик, что бы без визы руководителя увольнять?
2. Вид трудового договора с работником?
3. Минимум заявление должно было быть переписанным.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники