|
|
Добрый день!
При трудоустройстве заключили контракт с окладом 350.00. При поступлении первой з/п на карту, сумма оказалась меньше примерно на 50.00. На вопрос, с чем это связано, поступил ответ: "Ты сама платишь за себя налог. Поэтому сумма меньше. Оставшиеся 50.00 будут выплачены наличными деньгами". Изначально такого уговора не было, но претензий я не высказывала. Спустя время я забеременела и сообщила директору о том, что мне противопоказаны некоторые физические нагрузки, связанные с работой, пообещав принести справку на легкий труд. На что руководитель сказала, что вычтет из моей з/п наличные 50.00 и в итоге отказалась заполнять производственную характеристику на получение справки на легкий труд.
Вопрос: Должен ли соответствовать оклад, прописанный в контракте, сумме, которая приходит на карту? |
|
|