В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника в связи с переездом в другую местность

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#31[540719] 24 мая 2018, 9:25
Сегодня столько бесплатного софта, порой ничем не уступающего лицензионному, что проблема кажется сильно надуманной.
Pereat mundus et fiat justitia.
piti2
Статус неизвестенpiti2
[e-mail скрыт]
#32[540758] 24 мая 2018, 18:34
m1958-8 писал(а):
Но все это не повод обвинить нанимателя в нарушении трудового законодательства и на этом основании требовать досрочного расторжения контракта.
Но вы имеете право обратиться в определенные инстанции (профсоюз, госинспекцию труда, суд) чтобы они установили факт нарушения (если обнаружат), как это определено кодексом.
Спасибо. Я бы так сказал, если захотят обнаружить. Я сам особо тоже не хочу такого развития, но сказать об этом или дать на выбор два заявления, чтобы наниматель выбрал, как ему поступить, думаю можно.
piti2
Статус неизвестенpiti2
[e-mail скрыт]
#33[540759] 24 мая 2018, 18:40
Сергей писал(а):
Сегодня столько бесплатного софта, порой ничем не уступающего лицензионному, что проблема кажется сильно надуманной.
У нас в стране вообще все очень сильно надуманное и придуманное. Я работаю в такой организации, где сам не могу ставить необходимое программное обеспечение, пользоваться флешкой и т.д. И нет профессионального бесплатного софта, есть только ворованный.
У меня половина работы идет по должностной инструкции пунктом "иные поручения". Это как??? Когда я про это говорил, то говорили в ответ - "никого не держим". Когда написал заявление - "а как же мы без тебя".
piti2
Статус неизвестенpiti2
[e-mail скрыт]
#34[540888] 31 мая 2018, 9:39
Добрый день. Я согласовал дату и подписал заявление у моего начальника и его начальника стакой формулировкой:

"Прошу уволить меня по собственному желанию с должности главного специалиста Управления маркетинга и общественных связей
с 04.07.2018г. в связи с необходимостью досмотра за пожилым родственником, проживающим за пределами Республики Беларусь."

Но теперь уже кадры отказываются его принимать, потому что у меня нет справок и потому что "по собственному желанию". Подскажите насколько это законно и если они могут так делать, то как его надо сформулировать.

Заранее благодарен.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#35[540901] 31 мая 2018, 11:45
Расторжение трудового договора "по желанию работника" возможно если трудовой договор - бессрочный. При этом иных причин указывать не требуется - "хочу и все".
Если договор срочный (в т.ч. контракт), то по желанию работника его досрочно расторгнуть нельзя. Можно "по требованию" из-за причин значительно затрудняющих или делающих невозможным работу. Но эти обстоятельства надо документально доказать.
Можно еще без указания всяких причин - по соглашению сторон, но для этого вторая сторона (наниматель) должна быть не против.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники