В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

аудио и видеопрослушка офиса

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
oliva
Статус неизвестенoliva
[e-mail скрыт]
Минск
#1[470643]  3 ноября 2014, 11:56
Оценок нет
здравствуйте! скажите, пожалуйста, правомерна ли установка аудиопрослушивания и видеосъемки офиса без согласия сотрудников? имеем ли мы право уволиться, если не согласны с этим? если да, то по какой статье? спасибо!
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#2[470648] 3 ноября 2014, 12:09
Интересно, а чем таким вы в рабочее время занимаетесь, что аудио и видеоконтроль вас так смущают?

Вы имеете право уволиться, если вас не устраивает "прослушка" и видеоконтроль по соглашению сторон, по собственному желанию, в связи с истечением срока ТД.
Установка оборудования в виде аудио и видеоконтроля не является ИСУТ. Вы можете опротестовать установку аппаратуры в санузлах, душевых, раздевалках, а также если наниматель контролирует ваше личное время. А т.к. наниматель имеет право контролировать, чем его работники занимаются в рабочее время, время прихода и ухода и использование рабочего времени, порядок общения между сотрудниками и клиентами (этику делового общения), то он имеет право задействовать все возможные способы для этого.

Т.е. если вас не устраивает реализация нанимателем своего права на контроль использования рабочего времени и общения с клиентами, вы вправе найти себе такую работу, где этого не будет.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[470652] 3 ноября 2014, 12:20
Неправомерны тайное аудиопрослушивание и тайная видеосъемка, на чем попалась директор одной из кондитерских фабрик. Но если работник предупрежден о том, что на рабочих местах ведется видеонаблюдение и запись разговоров (например это предусмотрено в ПВТР) - то это законно и вторжения в частную жизнь нет.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[470653] 3 ноября 2014, 12:21
В законодательстве нет норм, обязывающих получить согласие или даже предупреждать человека о его видеосъемке. Запрещается только вмешательство в личную жизнь или негласное получение информации о ней. Но исходим из того, что на работе работники не ведут личную жизнь. Поэтому ничего противозаконного в том, чтобы устанавливать видеокамеру или вести аудиозапись в офисе я не вижу. Для работников, конечно, это неудобно, однако наниматель ничего не нарушает.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[470657] 3 ноября 2014, 12:36
А еще ведь контролируют куда работник ходит в интернете за счет работодателя! :-D
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#6[470668] 3 ноября 2014, 13:12
Сергей писал(а):
...Для работников, конечно, это неудобно, однако наниматель ничего не нарушает.
Если есть посетители, то обязан их предупреждать о ведении видеонаблюдения.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#7[470671] 3 ноября 2014, 13:16
Big_Repa писал(а):
Если есть посетители, то обязан их предупреждать о ведении видеонаблюдения.
И обращения граждан нужно рассматривать в двухнедельный срок, а если они требуют проверки - в месячный.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#8[541495] 25 июня 2018, 8:59
kagalarius писал(а):
У нас у начальника стоит программа на компьютере XEOMA. В ней он подключился ко всем камерам в офисах и ведет наблюдение, не знаю насколько это законно или нет, но мне кажется в пределах нормы)
Это не является неправомерными действиями, если работник уведомлен об этом. Негласное применение технических средств контроля допускается лишь для специально уполномоченных на то законодательством органов и лишь в строго определенных случаях (Закон РБ от 09.07.1999 № 289-З «Об оперативно-розыскной деятельности»). Вторгаться без уведомления в частную жизнь чревато для должностного лица нанимателя. УК предусмотрена ответственность за незаконное собирание либо распространение сведений о частной жизни, составляющих личную или семейную тайну другого лица, без его согласия, повлекшие причинение вреда правам, свободам и законным интересам потерпевшего, совершенные с использованием специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации. Данное деяние наказывается лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, либо ограничением свободы на срок до 3 лет, либо лишением свободы на тот же срок (ч. 2 ст. 179 УК).
Stultorum infinitus est numerus
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#9[541513] 25 июня 2018, 11:47
Ок, а я не напрягался :-D , это легкий вопрос.
Stultorum infinitus est numerus
alla
Статус неизвестенalla
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Борисов
#10[569614] 30 октября 2023, 15:04
Здравствуйте. Подскажите, имеет ли наниматель право прослушивать телефонные разговоры сотрудников, по служебным телефонам и делать из запись? Сотрудники будут уведомлены.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники