m1958-8[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Если упомянуты 0,5 ставки, то значит имело место не совмещение, а совместительство. При совмещении ставки не упоминаются - работник выполняет совмещаемую работу наряду с основной работой в одно и то же время.
При совместительстве заключается второй трудовой договор на работу по совместительству, и эта работа выполняется вне рабочего времени по основной работе. При этом время работы по совместительству не должно быть более половины времени на целую ставку.
Если у вас бухгалтер работала по совместительству экономистом, то она с этого экономиста может быть в любой момент уволена при приеме на это место работника, для которого работа экономиста будет основной.
Если она выполняла работу экономиста совмещая с бухгалтерской, то это совмещение наниматель может в одностороннем порядке прекратить когда ему в этом отпадет надобность. Находясь в декрете она, естественно, ничего не совмещает.
Если, как вы пишете, выполнение обязанности экономиста проведено допсоглашением к контракту, то такое возможно как расширение ее трудовой функции - работе по двум должностям, и опять же, при этом не может быть никакого упоминания о 0,5 ставки. |
|
|