|
|
Проблема: предприниматель 1 сентября внес запись о приеме работника (№6).
Но до этого тот служил по контракту в армии и ПО-ХОРОШЕМУ нужно было записать СНАЧАЛА "С ...1999г по ...03.2018г военная служба в рядах Вооруженных сил..." и только ПОТОМ "ИП ФИО, свидетельство... 01.09.2018 Принят на работу водителем".
Как теперь нужно поступить?
Мне кажется, делать недействительной запись №6 неправильно.
В Инструкции:Цитата: 56. При ИСПРАВЛЕНИИ, ДОПОЛНЕНИИ записей в разделе «Сведения о работе» в графе 1 трудовой книжки указывается порядковый номер вносимой записи, в графе 2 – дата внесения записи, в графе 3 – «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант записи, в графе 4 – дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя, на основании которого вносится данная запись.
При внесении в трудовую книжку работника ПРОПУЩЕННОЙ записи в период работы у другого нанимателя в графе 3 трудовой книжки раздела «Сведения о работе» указывается полное наименование нанимателя, в период работы у которого была пропущена запись, в графе 1 – порядковый номер вносимой записи, в графе 2 – дата внесения записи, в графе 3 – производится соответствующая пропущенная запись, в графе 4 – номер и дата приказа (распоряжения) нанимателя, на основании которого указанные дополнения произведены.
Внесенная пропущенная запись заверяется подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки).
Пункт 1, получается - когда в записи о работе у теперешнего нанимателя что-то записано НЕПРАВИЛЬНО или НЕТОЧНО.
Пункт 2 и 3 - когда в записи о работе у прежнего нанимателя что-то ПРОПУЩЕНО.
Тогда теперешний наниматель внесет запись (после своей - о приеме и таким образом Свиток: хронологический порядок записей будет нарушен) на основании предоставленного работником документа прежнего нанимателя (например, копии приказа). В нашем случае документом будет военный билет.
Я права?
Честно говоря, ОЧЕНЬ НЕ ХОЧЕТСЯ делать запись недействительной и потом повторять ее... |
|
|