В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1102

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 96 97 98 99 100 101 102 103 105 106 107 108 109 110 111 След. → Последняя (111) »
gatuska
Статус неизвестенgatuska
[e-mail скрыт]
#1031[543464] 8 сентября 2018, 9:51
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, уходила в декрет с должности старшего преподавателя. Хочу вернуться на работу после декрета и получит должность доцента, но мне сказали на работе, что не могут меня избирать по конкурсу на эту должность до достижения ребёнком возраста 5 лет. Как мне быть в этой ситуации?
ha4ikovna_tut
Статус неизвестенha4ikovna_tut
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1032[543703] 16 сентября 2018, 21:43
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,учителю ,при выходе из декретного отпуска, должен ли наниматель предоставить то же количество часов ,что у него было до декретного ? Спасибо
zxxc
Статус неизвестенzxxc
[e-mail скрыт]
#1033[543786] 19 сентября 2018, 14:53
Моя жена не хочет выходить на работу. Скоро ребенку 3года исполняется, может ли она остаться в декабре, пусть и не оплачиваемом?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1034[543793] 19 сентября 2018, 16:58
ha4ikovna_tut писал(а):
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,учителю ,при выходе из декретного отпуска, должен ли наниматель предоставить то же количество часов ,что у него было до декретного ? Спасибо
Если вы ведете речь о педнагрузке, то не обязан. Если о продолжительности рабочего дня, то да.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#1035[543794] 19 сентября 2018, 17:30
zxxc писал(а):
Моя жена не хочет выходить на работу. Скоро ребенку 3года исполняется, может ли она остаться в декабре, пусть и не оплачиваемом?
По окончанию отпуска по уходу за реб до достижении им возвраста 3 лет работник должен выйти на работу
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#1036[543795] 19 сентября 2018, 17:50
zxxc писал(а):
Моя жена не хочет выходить на работу. Скоро ребенку 3года исполняется, может ли она остаться в декабре, пусть и не оплачиваемом?
По окончанию отпуска по уходу за реб до достижении им возвраста 3 лет работник должен выйти на работу
ha4ikovna_tut
Статус неизвестенha4ikovna_tut
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1037[543827] 20 сентября 2018, 16:23
Big_Repa" писал(а):
ha4ikovna_tut писал(а):
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,учителю ,при выходе из декретного отпуска, должен ли наниматель предоставить то же количество часов ,что у него было до декретного ? Спасибо
Если вы ведете речь о педнагрузке, то не обязан. Если о продолжительности рабочего дня, то да.
Не поняла если честно. У меня продолжительность рабочего дня зависит от количества часов пед нагрузки.
gritskova.k
Статус неизвестенgritskova.k
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1038[544325] 11 октября 2018, 17:32
Добрый день! Подскажите пожалуйста как должно быть в следующей ситуации: у меня заканчивается декретный отпуск 14.10(воскресенье) по идее я должна выйти на работу 15.10, но я буду увольняться и переходить на другое место работы. Меня хотят рассчитать 12.10, но ведь получится у меня пропуск дней ( я теряю???). Подскажите какая дата увольнения у меня должна быть? логично же 15.10 - я напишу на свой счёт и уволюсь этим числом, а с 16.10 на новую работу? Или можно меня уволить 14.10 в воскресенье (по графику выходной). Подскажите пожалуйста как быть, потому что особой добросовестью работадатель не отличается
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#1039[544326] 11 октября 2018, 18:07
Вы можете уволиться по соглашению сторон 15.10.2018.
А расчет сделать и подписать документы в таком случае 12.10.2018.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
gritskova.k
Статус неизвестенgritskova.k
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1040[544331] 12 октября 2018, 7:30
Scorpion_grass писал(а):
Вы можете уволиться по соглашению сторон 15.10.2018.
А расчет сделать и подписать документы в таком случае 12.10.2018.
Спасибо большое за помощь
« Первая ← Пред. ... 96 97 98 99 100 101 102 103 105 106 107 108 109 110 111 След. → Последняя (111) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники