В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление срочного трудового договора с временным работником

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 170

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#61[541078] 6 июня 2018, 15:18
:-[ :-[ @}-\\--
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
be-loch-ka
Статус неизвестенbe-loch-ka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#62[544887] 1 ноября 2018, 12:22
В организацию были приняты сотрудники на время сезонных работ - строительство (работы бетонные).В приказе и срочном трудовом договоре указали,.....на время строительства такого-то объекта,т.к. организация поставляет туда бетон. очередь строительства должна была быть закончена в ноябре, но продлили ещё на месяц сдачу,соответственно производство бетона для стройки продолжается. Как оформить продление к срочному трудовому договору - через доп.соглашение о продлении срока действия трудового договора + Приказ? Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#63[544888] 1 ноября 2018, 13:05
Строительство - это не сезонные работы.
Процитируйте норму трудового договора относительно его срока.
Pereat mundus et fiat justitia.
marina-garibaldi
Статус неизвестенmarina-garibaldi
[e-mail скрыт]
Минск
#64[545853] 11 декабря 2018, 19:13
Вопро:принят человек на время совершения определённой работы-суд.производство. Но прошло 2 месяца, а суд производство не закрыто. Как правильно продлить или заключить новый договор.
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#65[546251] 3 января 2019, 8:31
Доброе утро. Помогите разобраться. Работник принят на время отсутствия основного работника(временная нетрудоспособность).Основной работник умер.Я должна уволить временного днем смерти основного работника?Могу я без увольнения принять его основным работником? Могу ли я заключить с временным работником срочный трудовой договор на период вакантной должности? спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#66[546272] 3 января 2019, 16:46
Наниматель предлагает работнику заключить контракт в связи с появлением вакансии вследствие прекращения контракта с основным работником по п.6 cт.44 ТК РБ. Контракт заключается на следующий день после прекращения ТД с умершим работником
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#67[546273] 3 января 2019, 16:56
Chiardi, спасибо Вам большое!А можем ли мы заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок как с основным?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#68[546293] 5 января 2019, 19:30
Можете
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#69[546333] 9 января 2019, 13:58
Студент писал(а):
... Могу ли я заключить с временным работником срочный трудовой договор на период вакантной должности? ...
*NO*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#70[550283] 21 мая 2019, 12:54
подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: работник работает по основному месту работы, заболел и ушел на больничный. на его место приняли по срочному трудовому договору другого работника. Теперь основной работник хочет перевестись на другую должность, что сделать с временным, увольнять и принимать по новой или как то можно трансформировать из срочного в договор на неопределенный срок? или только через увольнение-прием?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники