В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Коммандировка и коммандировочные

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 123

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lichnoe DELO
Статус неизвестенLichnoe DELO
[e-mail скрыт]
Беларусь, Областной
#11[318019] 6 октября 2011, 12:47
.. Интересно.. А какой документ вы можете предоставить, что вы работали именно с 9 до 20.
Если бы со стороны работника встал принципиально этот вопрос, Ответ был бы "Согласно представленных документов и на основании действующего законодательства"...

И вам в принципе ответили "Предусмотрительные и планирующие карьеру работники выполняют свою работу.... (даже сверх)..
Это как студенты с зачетками.. Сначала вы работаете на зачетку, а потом Зачетка на ВАС!
Любите ЖИЗНЬ, может тогда и она Вас полюбит! (VL)
Эгоист - это человек, решающий свои проблемы, путем создания определенных психологических манипуляций под эгидой "Помоги ближнему и получишь плюсик" (VL)
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#12[318109] 6 октября 2011, 16:21
pfxi писал(а):
Спасибо большое. Еще такой вопрос интересует, если в коммандировке рабочий день был не нормирован, с 9 до 20 00, никаких доплат не предусмотрено?
И на этот вопрос есть ответ в Трудовом кодексе РБ:
Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке

На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#13[318111] 6 октября 2011, 16:26
BogdanoFF писал(а):
Это как студенты с зачетками.. Сначала вы работаете на зачетку, а потом Зачетка на ВАС!
Это если наниматель адекватный, а так "кто везёт на том и едут" :)
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#14[545860] 12 декабря 2018, 14:25
Если согласно п.4.1. постановления
Командированному работнику возмещаются расходы:
по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы по фактическим затратам на основании подлинных проездных документов,
ЗНАЧИТ, предприятие не имеет права оплачивать работнику билет если он вернулся не домой, в конце дня коммандировки,а к себе в область. Правильно?
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#15[545871] 13 декабря 2018, 8:44
А разве есть такой населенный пункт "к себе в область"? В область можно только атомной бомбой попасть. При этом по Инструкци возмещается проезд не домой, а к месту постоянной работы. Если он вернулся не к месту работы, а уехал из командировки в Майями, то данный билет, конечно, оплате не подлежит. Однако стоимость проезда все-таки подлежит возмещению.
Цитата:
4.1.
При отсутствии подлинных проездных документов расходы по проезду, указанные в частях первой и второй настоящего подпункта, возмещаются на основании документов, подтверждающих факт проезда работника, либо в размере минимальной стоимости проезда независимо от используемого вида транспорта.
Pereat mundus et fiat justitia.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#16[545875] 13 декабря 2018, 11:11
Сергей писал(а):
А разве есть такой населенный пункт "к себе в область"? В область можно только атомной бомбой попасть. При этом по Инструкци возмещается проезд не домой, а к месту постоянной работы. Если он вернулся не к месту работы, а уехал из командировки в Майями, то данный билет, конечно, оплате не подлежит. Однако стоимость проезда все-таки подлежит возмещению.
Цитата:
4.1.
При отсутствии подлинных проездных документов расходы по проезду, указанные в частях первой и второй настоящего подпункта, возмещаются на основании документов, подтверждающих факт проезда работника, либо в размере минимальной стоимости проезда независимо от используемого вида транспорта.
Работник должен из коммандировки (г.Минск) вернуться в г.Гродно, а билет взял только до г.п. Мосты.
Акцентирую внимание, что его место работы находится в г.Гродно
СЧИТАЮ, что билет до г.п.Мосты возмещению не подледжит
blanka85@inbox.ru
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#17[546079] 26 декабря 2018, 15:30
Здравствуйте, уважаемые форумчане, очень нужна Ваша помощь, срочно!!! Возник такой вопрос: согласно графикам работы у специалиста 8-часовой рабочий день. Возникла необходимость отправки его в командировку, где ему необходимо работать будет с 6 утра чуть ли не до 23. Законно ли это? Знаю, что на работников в командировке распространяется график работы, установленный по месту командировки, но разве может работник так фактически перерабатывать? На что мне сослаться, чем обосновать? Помогите, пжл, очень нужно, и очень срочно!!! Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#18[546082] 26 декабря 2018, 16:12
Он туда сторожем, что ли, командируется?
Pereat mundus et fiat justitia.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#19[546100] 27 декабря 2018, 9:25
Сергей писал(а):
Он туда сторожем, что ли, командируется?
:-D Не сторожем, но на него хотят взвалить огромный уасток работы, с занятостью практически целый день.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#20[546122] 27 декабря 2018, 13:06
А почему вы решили, что по месту командировки у него должен быть режим работы с 6 до 23 часов?
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники