В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск без сохранения заработной платы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 103

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#71[531000] 17 августа 2017, 12:13
Мое мнение - возможно.
Pereat mundus et fiat justitia.
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#72[533383] 24 октября 2017, 11:59
Здравствуйте, подскажите, сотруднику необходим отпуск б/сохр. с 03.11.17 по 20.11.17, но он не хочет потом переносить отпускной период (так как более 14 календарных дней получается), можно ли в заявлении указывать только рабочие дни? Или надо 3 заявления писать? можно ли оформить в одном приказе? Или если 3 заявления, то и 3 приказа?
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#73[533384] 24 октября 2017, 12:04
Возможно ли указать в заявлении и в приказе так: Прошу предоставить 03.11.2017, 06.11.2017, 20.11.2017, а так же с 08.11.2017 по 10.11.2017 и с 13.11.2017 по 17.11.2017 отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам согласно ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#74[533386] 24 октября 2017, 12:05
одно заявление, определенные дни, один приказ - можно
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#75[533400] 24 октября 2017, 13:58
Только не забудьте, что с 06.11.2017 осуществляется перенос рабочего дня на 04.11.2017.
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#76[533401] 24 октября 2017, 14:01
Chiardi писал(а):
Только не забудьте, что с 06.11.2017 осуществляется перенос рабочего дня на 04.11.2017.
*WRITE* спасибо)))))
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#77[546399] 11 января 2019, 9:00
Добрый день! правильно ли сделан приказ на предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Цитата:
ПРЕДОСТАВИТЬ:
ФИО, раскройщику 2 разряда по совместительству на условиях неполного рабочего времени (10 часов в неделю), социальный отпуск (по семейно-бытовым причинам – в связи с посещением медучреждения) продолжительностью 31 календарный день с 02.01.2019 г. по 01.02.2019 г. без сохранения заработной платы.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#78[546403] 11 января 2019, 11:11
ПРЕДОСТАВИТЬ:
ФИО, раскройщику 2 разряда, социальный отпуск по семейно-бытовым причинам, продолжительностью 30 календарных дней с по без сохранения заработной платы.
правда есть одно НО Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
volk-natasha7
Статус неизвестенvolk-natasha7
[e-mail скрыт]
беларусь, лида
#79[548326] 18 марта 2019, 10:35
Здравствуйте. скажите могут ли работники писать заявления не от руки, а набирать на компьютере?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#80[548327] 18 марта 2019, 10:41
И на пишущей машинке, и даже заказать в типографии.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники