В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Материальная помощь

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

oxana
Статус неизвестенoxana
[e-mail скрыт]
#11[533294] 20 октября 2017, 14:03
)))) просто люди так делали.какую формулировку можно придумать для мат.помощи к отпуску?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#12[533295] 20 октября 2017, 14:07
Ну что можно еще с матпомощью сделать, кроме как "оказать" ее?
Pereat mundus et fiat justitia.
oxana
Статус неизвестенoxana
[e-mail скрыт]
#13[533296] 20 октября 2017, 14:56
))) она бывает по какому либо поводу: к отпуску на оздоровление (по путевке),юбилеем, в связи с рождением ребенка. или можно просто так любому сотруднику выдать мат.помощь к отпуску без всяких уточнений согласно его заявления?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#14[533297] 20 октября 2017, 15:11
Во-первых, нужно читать ваши ЛНПА. Матпомощь может быть предусмотрена системой оплаты труда или колдоговором. Но по большому счету можно и просто так дать, по заявлению.
Pereat mundus et fiat justitia.
oxana
Статус неизвестенoxana
[e-mail скрыт]
#15[533298] 20 октября 2017, 15:13
ок. спасибо. так и сделаем.
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[546756] 24 января 2019, 11:37
Возникла ситуация:
Пупкин хочет идти в т/отпуск на оставшиеся дни отпуска текущего периода (период с 01.03.2018 по 28.02.2019).
Пупкину, когда он ходил в отпуск в 2018 г, за период с 01.03.2018 по 28.02.2019, выплачивалась мат помощь на оздоровление.
Вопрос- ст182ТКРБ трактует привязку за какой период или год предоставляется эта мат помощь?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[546757] 24 января 2019, 12:09
1. Надо смотреть колдоговор, или трудовой, если условия предоставления мат.помощи прописаны там.
2. Логично, что матпомощь к трудовому отпуску выплачивается единовременно к одной части отпуска, привязывается к периоду работы, а не к календарному году.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#18[546763] 24 января 2019, 12:51
В нашем колдоговоре было так:
7.4. Производить единовременную выплату в виде материальной помощи на оздоровление работникам при предоставлении трудового отпуска в следующих размерах в зависимости от стажа работы в организациях Белорусской железной дороги в следующих размерах:

Единовременная материальная помощь на оздоровление выплачивается в порядке и на условиях, установленных приказом Белорусской железной дороги.
Darpol
Статус неизвестенDarpol
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[546775] 24 января 2019, 14:42
материальная помощь на оздоровление выплачивается в порядке и на условиях, предусмотренных ЛНПА, как единоразово к последней части отпуска (что бы работники брали отпуск все же (некоторые не хотят), а также может выплачиваться пропорционально предоставленному количеству дней отпуска, а может выплачиваться просто при предоставлении бОльшей части или в связи с заявлением об этом. у аждого нанимателя, который предусмотрел у себя выплаты такого характера есть свой приказ или иные нормы где четко указано - КАК.. если не указано НИГДЕ, то необходимо это все же сделать, а от работника попросить заявление, если он хочет такую выплату. ТК не трактует императивно - когда выплачивать и как, главное - что бы отпуск использовался в натуре.
Умное лицо – это еще не признак ума, господа
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#20[552120] 7 августа 2019, 11:58
Здравствуйте, в течение какого срока выплачяивается мат. помощь в связи с рожд.ребенка, в связи со смертью близк.родственника, в связи со вступл. в брак и т.д.
Может ли сотрудник обратиться за такой помощью спустя 6 месяце - 1год ?
что то не нахожу в законодательстве таких врем. ограничений.
Нужно ли тогда условия предоставления (конкреизацию по срокам) прописывать в колл.договоре?
blanka85@inbox.ru

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники