В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

График отпусков

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[547050] 30 января 2019, 16:52
Спасибо
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#12[550904] 14 июня 2019, 11:42
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в организации график отпусков составляется 3 января. Правильно ли я понимаю, что целесообразно в него включать людей, имеющихся в штате 03.01?
Собсна вопросы: если человек принят 01.01, его тоже включать?
в течение года к нам же будут трудоустраиваться новые люд, как быть с ними?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#13[550905] 14 июня 2019, 11:51
О вновь принятых обеспокоилась Родина и предусмотрела в ТК соответствующую статью.
Цитата:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1-9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#14[550906] 14 июня 2019, 11:56
Big_Repa", так в том то и вопрос)человека приняли, допустим, 4 января (график составляем 03.01). т.е. ему отпуск мы дадим через пол года, а в графике то его и нет. что с этим делать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#15[550908] 14 июня 2019, 12:01
Если планируете предоставлять сделайте дополнение к графику, если нет, то пойдет на основании заявления и гарантий ТК.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#16[550910] 14 июня 2019, 12:09
Big_Repa", спасибо.
у нас в графике есть графа "Основание изменения графика", я так понимаю,что туда ручкой писать дату и номер приказа, по которому работник, уйдет в отпуск в другое время?
И если работник включен в график отпусков и хочет отпуск в другое время, какого рода заявление ему писать (обычное, о предоставлении отпуска или о изменении графика отпусков)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#17[550919] 14 июня 2019, 13:55
Если его нет в графике, то о предоставлении отпуска с такой-то даты, если есть, но надо с другой, то об предоставлении отпуска вне графика или изменении периода предоставления отпуска (желательно (по возможности) приложить копии документов подтверждающие данную необходимость, типа "горящей" путевки и т.п.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#18[550920] 14 июня 2019, 14:15
благодарю
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#19[554833] 13 ноября 2019, 22:43
Волнует такой вопрос - у работника рабочий период 01.04.19 -31.03.2020
при составлении графика на 2020 год (данному работнику я буду планировать отпуск за рабочий год 01.04.20 -31.03.21_
как правильно отражать отпуск работника если он планирует взять часть отпуска в июне 2020 а вторую часть в феврале 2021 года ??
если принимать во внимание что график составляется на календарный год, то в нем я только смогу отразить одну часть отпуска. это нормально?
blanka85@inbox.ru
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#20[554839] 14 ноября 2019, 10:51
ни у кого не было такого?
blanka85@inbox.ru

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники