В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Наименование должности

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 68

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#51[547164] 3 февраля 2019, 22:58
Специалист по продажам чем не устраивает?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#52[547165] 3 февраля 2019, 23:02
belaya писал(а):
как в данной ситуации стоит поступить?
Как написано в п.4 ЕКСД:
Цитата:
Наименование должности служащего может отражать:

характер выполняемой им работы независимо от вида деятельности организации или подразделения, в котором он работает (например, специалист по таможенному оформлению, инженер по научно-технической информации, ветеринарный врач и т.д.);

сведения, содержащие указание специальности работника (врач-терапевт, специалист по маркетингу, инженер по организации труда и т.д.);

сферу его деятельности (мастер производственного обучения, горный мастер, агент торговый и т.д.);

режим работы (сменный мастер и т.д.);

место работы (мастер участка, энергетик цеха и т.д.).
Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование (например, директор, менеджер, инженер, экономист, специалист по продаже, агент, администратор и т.д.), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости – полное наименование должности (например, первый заместитель директора, менеджер по персоналу, инженер по охране труда, ведущий экономист по ценообразованию, специалист по продаже и организации закупок и др.).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#53[547166] 3 февраля 2019, 23:48
polevchyk писал(а):
Специалист по продажам чем не устраивает?
Только: Специалист по продаже код 24782
belaya
Статус неизвестенbelaya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#54[547168] 4 февраля 2019, 9:31
polevchyk писал(а):
Специалист по продажам чем не устраивает?
По решению руководств и в связи с выполняемыми обязанностями нам нужен именно специалист отдела продаж
m1958-8 писал(а):
belaya писал(а):
как в данной ситуации стоит поступить?
Как написано в п.4 ЕКСД:
Цитата:
Наименование должности служащего может отражать:

характер выполняемой им работы независимо от вида деятельности организации или подразделения, в котором он работает (например, специалист по таможенному оформлению, инженер по научно-технической информации, ветеринарный врач и т.д.);

сведения, содержащие указание специальности работника (врач-терапевт, специалист по маркетингу, инженер по организации труда и т.д.);

сферу его деятельности (мастер производственного обучения, горный мастер, агент торговый и т.д.);

режим работы (сменный мастер и т.д.);

место работы (мастер участка, энергетик цеха и т.д.).
Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование (например, директор, менеджер, инженер, экономист, специалист по продаже, агент, администратор и т.д.), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости – полное наименование должности (например, первый заместитель директора, менеджер по персоналу, инженер по охране труда, ведущий экономист по ценообразованию, специалист по продаже и организации закупок и др.).
Спасибо! Но я все же не совсем понимаю данную норму ЕКСД... полное наименование должности у нас будет - специалист отдела продаж.. Но в приказе о приеме я также должна ведь и структурное подразделение указать... то есть прием будет в отдел продаж на должность специалиста отдела продаж?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#55[547172] 4 февраля 2019, 10:47
Не совсем понятно чем функции вашего "специалиста отдела продаж" так уж принципиально отличаются от функций существующей базовой должности "специалист по продаже".
Это как при существующей базовой должности "специалист по кадрам" придумывать себе "специалист отдела кадров".
Если завтра (условно) вы свой отдел продаж преобразуете в управление продаж или наоборот - в сектор, то что вы будете делать со "специалистами отдела продаж"? Сокращать или добиваться их согласия на перевод на другую должность? А они еще и повыпендриваются.
Ну а ст.19 ТК требует, чтобы в трудовом договоре указывалось, в частности,:
Цитата:
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией).
и соответственно эти же сведения указываются в приказе о приеме и трудовой книжке.
belaya
Статус неизвестенbelaya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#56[547187] 4 февраля 2019, 15:03
спасибо!
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#57[552482] 20 августа 2019, 11:10
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в организации имеются: старшие официанты, ст. мойщики посуды, ст.кассиры. В ектс таких профессий не нахожу, это значит, что мы не имели право принимать их на эту работу? И как тогда быть? Функции ст. мойщика и мойщика отличаются, как и зарплаты, как их разделять? мойщик 1 разр и 2 разр?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#58[552483] 20 августа 2019, 11:16
Цитата:
28. Применение нанимателем производного наименования профессии "старший" возможно, когда это предусмотрено ЕТКС и иными нормативными правовыми актами, а также при необходимости руководства рабочими при выполнении работ, если данное руководство не предусмотрено содержанием тарифно-квалификационной характеристики.


Общие положения ЕТКС (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 34(ред. от 15.06.2018)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#59[552484] 20 августа 2019, 11:17
innaall писал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в организации имеются: старшие официанты, ст. мойщики посуды, ст.кассиры. В ектс таких профессий не нахожу, это значит, что мы не имели право принимать их на эту работу? И как тогда быть? Функции ст. мойщика и мойщика отличаются, как и зарплаты, как их разделять? мойщик 1 разр и 2 разр?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2004 г. N 34

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
28. Применение нанимателем производного наименования профессии "старший" возможно, когда это предусмотрено ЕТКС и иными нормативными правовыми актами, а также при необходимости руководства рабочими при выполнении работ, если данное руководство не предусмотрено содержанием тарифно-квалификационной характеристики.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
imi.makzi
Статус неизвестенimi.makzi
[e-mail скрыт]
#60[557716] 2 марта 2020, 9:40
Здравствуйте, уважаемые!

Кажется, моя проблема где-то рядом с тем, что описано в топике.

В ЕКСД 31 выпуск присутствует описание должности "Корректор", в квалификационных требованиях которого указана и производная должность "Старший корректор". В п.5 Общих положений ЕКСД прописано, что производную должность "Старший ..." можно указывать только для того, чтобы сделать специалиста руководителем, не создавая подразделение, или ответственным за самостоятельный участок работы. Правда, эта норма не применяется, если в ЕКСД в квалификационных требованиях прописано наименование должности. Перечитал уйму материалов на разных сайтах, где пишут, что можно принять на работу на должность "старший ..." без вменения обязанностей из п.5, где пишут, что нельзя, и надо обязательно вменять обязанность руководить подчиненными или самостоятельным участком работы. Прошу помощи в этом вопросе, как все же будет правильно поступить? Можно ли принять специалиста на должность "Старший корректор" без добавления в должностную инструкцию обязанностей управления подчиненными или самостоятельным участком работы или нет? Заранее спасибо!

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники