В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Об увольнении за прогул

Рубрика: Профессия
Ответов: 272

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (28) »
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#161[548376] 19 марта 2019, 10:07
Big_Repa" писал(а):
Что период? У вас должны быть заактированы прогулу по дату издания приказа с датой увольнения первый день прогула.
заактировано все, просто по графику работу понедельник и вторник выходные, эти дни прогулом нельзя назвать, получается последний день прогула был 17 марта. в приказе прописать уволить 13.03.2019 за прогулы, совершенные с 13.03. по 17.03.?
Zoo
Статус неизвестенZoo
[e-mail скрыт]
#162[548558] 25 марта 2019, 13:35
Подскажите, плиз. Сотрудник находится в длительном прогуле (более 2-х недель), найти мы его не можем. Отправили уведомление о необходимости пояснений причин прогула, иначе ему светит увольнение за прогул. Сегодня пришла информация, что данный сотрудник является обязанным. Есть ли варианты, как избежать НЕ увольнение данного сотрудника?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#163[548559] 25 марта 2019, 13:39
Один из вариантов - не увольнять.
Pereat mundus et fiat justitia.
Zoo
Статус неизвестенZoo
[e-mail скрыт]
#164[548560] 25 марта 2019, 13:41
Сергей писал(а):
Один из вариантов - не увольнять.
Только вопрос обратный)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#165[548563] 25 марта 2019, 14:03
Тогда уволить.
Pereat mundus et fiat justitia.
tanya_temka
Статус неизвестенtanya_temka
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#166[549740] 26 апреля 2019, 10:36
Добрый день!!Пожалуйста помогите,срочно нужно. Взяли работника на исправительные работы по трудовому договору!Уволить по соглашению сторон не можем без разрешения РОВД или уважительной причины(нарушение трудового порядка). Он сегодня не вышел на работу..!и там еще много чего, плохо работает...Директор хочет уволить за прогул,парень не против..а по другому как бы и не можем в данный момент. Как это все оформить?заявление или документ какой ...первый раз столкнулась..(((помогите
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#167[549748] 26 апреля 2019, 13:16
За один прогул не дадут. Вот когда вы сообщите что он гуляет и его принудительно привезут несколько раз, тогда может и согласятся. парень согласен, а он понимает что на химию пойдет?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#168[550487] 28 мая 2019, 16:34
Подскажите, пожалуйста, алиментщика можно уволить за прогулы?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#169[550489] 28 мая 2019, 16:39
А почему вы сомневаетесь?
Pereat mundus et fiat justitia.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#170[550781] 9 июня 2019, 3:31
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,
возможно ли принять от работника объяснительную записку о причинах прогула в виде фотографии этой объяснительной, отправленной посредством мессенджера viber? Правомерно ли это?
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники