В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Норма часов медика

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[548673]  28 марта 2019, 14:24
Оценок нет
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать норму часов медику. Есть медработник, который числится на 0,25 ставки и работает только суббота, воскресенье. Как мне правильно рассчитать его дневную норму работы? У медиков же норма еженедельная - 38,5 часов. А вообще как выйти на их месячную норму. Первый раз с медиками работаю. Помогите пожалуйста. @}-\\--
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2[548694] 28 марта 2019, 23:21
В произв.календаре уже рассчитана норма рабочего времени (правда, из расчета 40-часовой рабочей недели) - для 5-дневки и для 6-дневки.
Ваше руководство работает однозначно по 5-дневке, значит, такой и "режим работы организации в целом".
Смотрим 5-дневку - например, апрель 2019 года = 175 часов, май - 158 часов, июнь - 160 часов, всего 493 часа за 2 квартал (при 40-часовой р.неделе).

"Стандартные" 40-часов в неделю = 5 дней/неделю * 8 час/день, а у вас сокращенная норма раб.времени: 5 дней/неделю * 7,7 час = 38,5 час/неделю. Т.е. меньше в 40/38,5 раза. При подсчете годовой (месячной) нормы раб.времени праздничные дни - одинаково нерабочие, а вот предпраздничные - не знаю, одинаково ли сокращаются на час (или пропорционально на 38,5/40 часа)...

ЕСЛИ пропорционально, то МОЖНО применять К=38,5/40 к норме из произв.календаря.
ТОГДА получим сокращенную норму за 2 квартал (на ставку) 168,44 + 152,08 + 154 = 474,51 часа.
У вашего медработника 0,25 ставки, значит (если учетный период - месяц) его норма = 42,11 + 38,02 + 38,50 = 118,63 часа.

Но я бы советовала установить сум.учет (я взяла учетный период - квартал, но можно и год, и полгода) - так можно будет РАВНОМЕРНО распределить время на его 8+8+10=26 раб.дней.

Итак, апрель - 36,5 часа, май - 36,5 часа, июнь - 45,63 часа.

Можно распределить это рабочее время, как вам нравится.
Можно по 118,63:26=4,563 часа (4 часа и примерно 34 минуты) каждый день.
Можно так - КАК ПРАВИЛО раб.день по 4,5 часа, а в последний день месяца - 5 часов: апрель (7*4,5+5=) 36,5часов + май (7*4,5+5=) 36,5 часов + июнь (9*4,5+5,13=) 45,13 часов.

Но ЕСЛИ предпраздничные дни сокращаются ОДИНАКОВО на час, то норму придется ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ, выйдет чуть меньше.
Во 2 квартале 3 предпраздничных дня - как раз 0,11 часа отнимем и получим 118,5 часов.
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[549033] 10 апреля 2019, 12:54
Ольга Николаевна, большое вам спасибо. А можно еще так же красиво написать для 6-дневки. Медицинский центр работает без выходных, и у всех 1 выходной. Пошла ставить вам плюсик))))). @}-\\--
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4[549049] 10 апреля 2019, 16:11
Если РУКОВОДСТВО мед.центра также работает по 6-дневке (выходной в воскресенье), то для ВСЕХ работников используете годовую норму раб.времени для 6-дневки. Но ее вам нужно РАССЧИТАТЬ...

38,5 час/неделю распределяете на 6 дней - по 6 часов 25 минут ежедневно. Возьмите календарь, составьте график работы с исключением праздничных дней и сокращением на 1 час предпраздничных. Так вы получите месячные, квартальные и годовую нормы раб.времени при 38,5 часовой неделе.

Если у работников установлен суммированный учет рабочего времени с периодом КВАРТАЛ, то СОБЛЮДАЯ КВАРТАЛЬНУЮ НОРМУ рабочего времени, можете "внутри квартала" регулировать месячные нормы как вам будет удобнее. Если период - полгода или год, то соответственно выдерживаете полугодовую или годовую нормы.

Т.е.
Цитата:
Медицинский центр работает без выходных, и у всех 1 выходной
при составлении ГРАФИКОВ РАБОТЫ у работников будут РАЗНЫЕ выходные, им может планироваться разная МЕСЯЧНАЯ норма рабочего времени, но выдерживается ОБЩАЯ ДЛЯ ВСЕХ норма рабочего времени УЧЕТНОГО ПЕРИОДА.

Конечно, график = план, а по ФАКТУ могут быть и отклонения (в табеле)...
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#5[549057] 10 апреля 2019, 18:52
но ведь при такой работе без выходных дней по графику сменности ориентироваться на производственный календарь не получится?
и как быть с перебором по часам?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6[549059] 10 апреля 2019, 23:10
Ориентироваться на "общепринятый" производственный календарь не получится, но вы же СВОЙ производственный календарь оставите:
Цитата:
38,5 час/неделю распределяете на 6 дней - по 6 часов 25 минут ежедневно. Возьмите календарь, составьте график работы с исключением праздничных дней и сокращением на 1 час предпраздничных. Так вы получите месячные, квартальные и годовую нормы раб.времени при 38,5 часовой неделе.
ЭТА норма и должна соблюдаться для каждого работника организации, которому положена 38,5-часовая рабочая неделя. Если установлен СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ, то выдерживать нужно НЕ НЕДЕЛЬНУЮ норму рабочего времени, а норму ЗА УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД.

Если получится при составлении графиков работы, что вам не хватает имеющихся сотрудников, чтобы "закрыть" ими ВСЕ время, когда НУЖНО работать (у работников получается "перебор по часам"), то или набирайте еще медработников, или оформляйте кому-то внутреннее совместительство.

Например, вы получили норму = 1940 часов в год на 1 ставку (цифру называю абстрактную, на нее не ориентируйтесь), а вам постовая медсестра нужна постоянно 365 дней в году * 24 часа в день = 8760 час/год.
Делим 8760 на 1940, получаем 4,515 человека, которые работали бы "как автоматы", без отпусков и больничных. Но таких не бывает, поэтому применим
Свиток: К=1,1
(учитывающий такое временное отсутствие работников, вместо которых кто-то ведь должен работать)
и получим, что нужно примерно 5 "живых человек", т.е. 5 ставок постовой медсестры.

У вас их только 4? Или трудоустраивайте еще 1 человека, или 1 ставку разбросайте на имеющихся (четверым по 0,25 ставки, или двоим по 0,5 ставки, или как-то иначе - ваше решение).
Заключайте вторые тр.договора/контракты и ведите учет одной постовой медсестры Ивановой двумя строчками: основная Иванова и совместитель Иванова, у каждой своя норма раб.времени.

И помните - ПЛАНИРОВАТЬ ПЕРЕРАБОТКУ нельзя! В графике д.быть как положено (а в табеле - как получится. Ведь могут, например, заболеть сразу двое сестер и ПРИДЕТСЯ оставшимся перерабатывать).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники