В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Медосмотр

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#51[549360] 16 апреля 2019, 23:41
В Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.12.2013 № 130) написано:
Цитата:
4. В процессе работы с ПЭВМ возможно воздействие на работающих следующих вредных и (или) опасных производственных факторов:

повышенный уровень электромагнитных излучений;

повышенный уровень ионизирующих излучений;

повышенный уровень статического электричества;

повышенная напряженность электростатического поля;

повышенная или пониженная ионизация воздуха;

повышенная яркость света;

прямая и отраженная блесткость;

повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук;

перенапряжение зрительного анализатора;

умственное перенапряжение;

эмоциональные перегрузки;

монотонность труда.
В этом списке вторая позиция - то, чего нельзя вашему инвалиду. Поэтому чтобы обезопасить себя - сгоняйте его на медосмотр с его ИПРИ и заключением МРЭК.
Gluk
Статус неизвестенGluk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#52[549361] 16 апреля 2019, 23:51
Спасибо) большое))) будем отправлять
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#53[549362] 17 апреля 2019, 7:56
Странно я всегда считал что эта инструкция по от для оператора ЭВМ а не для офисного работника который ещё и 4 часа в день работает а за компом хорошо если 2 часа поработает
Хотя конечно когда у нас на МАЗе была своя МСЧ то на м/о отправляли всех (бесплатно ведь)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#54[549368] 17 апреля 2019, 9:08
Эта инструкция для всех, кто работает с ПЭВМ.
Конечно, в обычном случае работающего на компьютере на 0,5 ставки на медосмотр направлять не надо. Но в данном случае работник - инвалид 2 группы, да еще фактор, возможный при работе (который для него надо исключить) прямо записан в заключении МРЭК.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#55[549374] 17 апреля 2019, 10:31
так тут логичнее тогда провести замер излучения на данном раб месте и тогда отправить работника с ним на м/о
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#56[549375] 17 апреля 2019, 10:40
Когда писалась эта типовая инструкция в ходу еще были мониторы с ЭЛТ - это от них опасались повышенного излучения. Сегодня, конечно, от плоских мониторов такого излучения нет. Но ведь у нас бумага главнее всего. Покажут пальцем в инструкции "возможно воздействие" и даже если сейчас ничего нет, то с бумагой (заключением медосмотра) нанимателю спокойнее.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники