В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оклад, который указыается в контракте

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 133

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#131[524696] 2 марта 2017, 14:38
ApoleLi писал(а):
Можно ли его кадровику включить в рабочее?
Не запрещено. Этот вопрос решается по усмотрению нанимателя, только оформить нужно в соответствии с последней частью ст. 134.
ApoleLi писал(а):
норма раб.времени варьируется от месяца к месяцу
Кто вас так жестоко обманул? НОРМА как раз-то не варьируется.
Цитата:
Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Если бы у работника был бы суммированный учет с учетным периодом месяц, то исходя из этой нормы, ему нужно было бы рассчитывать его личную расчетную норму. Вот она может варьироваться.
Pereat mundus et fiat justitia.
ingacykanova
Статус неизвестенingacykanova
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#132[549691] 24 апреля 2019, 0:46
Приветствую! Подскажите как правильно поступить. Принимаем сотрудника, руководитель сказал в контракте не указывать ЗП(оклад), а написать согласно положениям об оплате труда и прописать оклад в штатном расписании 700 . Вопрос 1: можно ли не прописывать в контракте сумму и 2: какую ЗП работник должен в такой ситуации получить на руки 700 или 700-пн,ПФ? Если можно с ссылками на нормативно правовые акты, доказыааю, что так нельзя, говорит, что мы коммерческая организация и нам все можно.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#133[549694] 24 апреля 2019, 9:09
1 - *NO* примерная форма контракта, п.7 ч.2 ст.19 ТК РБ
2 - 700 - пн,пф
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
natka88
Статус неизвестенnatka88
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#134[551534] 16 июля 2019, 13:27
Добрый день!
подскажите, если берем человека по совм. на 0,5 и в штатное вводим 0,5
оклад я пишу ему в контракте как на 0,5 или как на 1 ст.,с оговоркой - оплата пропорционально отраб. времени
в приказе мы пишем с окладом согласна штатному расписанию, по штатному у нас же для него 0,5 и введено, вот я и запуталась как правильно
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники