В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод на 0,5 ставки по основному месту работы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 199

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »
sirenaw
Статус неизвестенsirenaw
[e-mail скрыт]
#191[545059] 8 ноября 2018, 10:35
Может ли работник в заявлении на перевод на неполное рабочее время не указывать причину перевода?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#192[545060] 8 ноября 2018, 10:37
Это не перевод.
В заявлении работник хоть Войну и мир может цитировать. Другое дело, как к этому отнесется руководитель.
Pereat mundus et fiat justitia.
sirenaw
Статус неизвестенsirenaw
[e-mail скрыт]
#193[545061] 8 ноября 2018, 10:42
Хорошо, тогда спрошу по другому. В приказе о переводе на неполное рабочее время, можно написать просто "по желанию работника" и не писать причину "его желания"? Перевод чистая формальность, между работником и нанимателем все договорено. Претензий друг к другу никаких не будет
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#194[545063] 8 ноября 2018, 10:45
Можно написать просто.
ТОЛЬКО ЭТО НЕ ПЕРЕВОД!!!
Pereat mundus et fiat justitia.
sirenaw
Статус неизвестенsirenaw
[e-mail скрыт]
#195[545064] 8 ноября 2018, 10:46
Поняла. Просто установить неполное рабочее время. Спасибо!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#196[545070] 8 ноября 2018, 13:02
И в приказе не надо писать "по желанию работника" . В основании приказа укажите - заявление работника
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#197[550346] 23 мая 2019, 8:51
Здравствуйте.Работник работает по сменам,смена 12 ч,просит перевести его на 8-ми час.раб.день с понедельника по пятницу.Работа с вредными условиями.Наниматель не против.Далее по заявлению работника установить ему неполное рабочее время.Мои действия-заявление работника на установление ему рабочего времени с 8-17,делаем доп к контракту.Далее заявление на установление неполного времени,делаем приказ.Вопрос-вредность останется,работа во вредных будет не менее 80% уже от 8 часов,доплаты и отпуск останутся?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#198[550353] 23 мая 2019, 12:55
Осветите проблему правильно: работник хочет работать по 8 часов с полной нормой или именно установить ему неполное рабочее время с какой продолжительностью рабочей недели. По хорошему нужно пересчитать карту аттестации рабочего места по условиям труда при продолжительности смены 8 часов.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#199[550382] 23 мая 2019, 17:58
Неполное рабочее время,работать вторник,среда по 8ч.В настоящее время,нет возможности сделать фото рабочего места при,8-ми часовой работе.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#200[550408] 24 мая 2019, 11:03
У вас тогда точнее речь идет об установлении неполной рабочей недели, т.к. 8 часов - это нормальная продолжительность рабочего дня. и это проблемы нанимателя, а не работника, что не возможности провести аттестацию РМ.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники