|
|
Сергей писал(а): Ириshка-ДУБль писал(а): дорогие
Мы бесплатные.
Для меня дорогие, только в другом смысле))) С некоторыми вашими имела честь познакомиться лично (Леша Пархимович, Тамара Михейчик)Ириshка-ДУБль писал(а): с какого момента нужно считать исчисление 3-месячного срока для трудового спора?
А вот здесь заковыка, так как на обращения работника к нанимателю Закон об обращениях не распространяется и сроков никаких не установлено. Мое мнение - вполне оправданным будет применение аналогии, 2 недели со дня обращения. - просто у меня возник конфликт с юристом и я обратилась в отдел по труду, где мне был дан ответ, что я пропустила сроки для трудового спора. А как я их могла пропустить, если мне неизвестно решение? Вернее, меня ввели в заблуждение, сказав,что помощь мне положена, просто юристы не могут определиться, на какую дату брать базовую величину, поэтому издание приказа затягивается. Затем, когда устно мне было отвечено "Я не согласна с решением директора и буду выражать свое особое мнение", я стала ждать,чтобы меня ознакомили хоть с каким-нибудь приказом, чтобы потом в случае чего обратиться в комиссию по трудовым спорам. А так с чем мне туда идти?) |
|
|