В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

1 ставка по 0,5+0,5

Рубрика: Профессия
Ответов: 66

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#51[553140] 16 сентября 2019, 11:50
2005.88 писал(а):
Да. Один контракт на две должности.Начальство сказало надо, бухгалтерия не против. Меня интересует:
1. как в контракте указать оклад: один общий на две специальности или как то разграничивать, тоже самое касаемо отпуска (по одной должности отпуск 56 дней, по другой 24)и рабочего времени;
2. Как это оформить через допсоглашение;
3. Как это правильно оформляется если принимается новый сотрудник на 2 должности по 0,5 с заключением нового контракта.
Воспользуйтесь поиском. На форуме был выложен комментарий Минтруда по поводу объединения в один ТД двух профессий(должностей) с разной продолжительностью отпусков - нельзя их объединять.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
2005.88
Статус неизвестен2005.88
[e-mail скрыт]
#52[553318] 23 сентября 2019, 12:31
К сожалению не нашел комментарий минтруда, но вопрос решился контрактом и договором на совместительство. Опять же вопрос:
Контракт на 0,5 ставки (основная должность) + договор на 0,5 ставки (по совместительству) = 1 ставка для работника в бюджетной организации или все же нужно дополнительно брать согласие у работника, что он согласен по основной должности по контракту работать не на полную ставку?
Спасибо.
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#53[553321] 23 сентября 2019, 12:49
Если работник ранее работал на 1,0 ставку, а теперь на 0,5, то это или ИСУТ (по инициативе нанимателя), или по заявлению работника установление ему неполного рабочего времени.
И в любом случае это будет не 1,0 ставка на одного работника, а два раза по 0,5
Хьюстон, у нас п.
ribka2005
Статус неизвестенribka2005
[e-mail скрыт]
РБ, могилев
#54[553392] 24 сентября 2019, 16:40
Помогите,пожалуйста,разобраться.Инструктор по вождению в автошколе.Установлен оклад и исходя из него ЧТС.Среднее кол-во отработанных часов по норме рабочего времени допустим 168 часов. А он отрабатывает по 280-300 часов.Вопрос:
1 Может ли один работник быть оформлен на 1,5- 2 ставки (одной должности) в одной организации?
2. Где это должно быть отражено(труд. договор или достаточно в табеле показывать кол-во отраб часов)?
3.Какое кол-во дней отпуска положено,если по одной ставке 25 дней
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#55[553408] 25 сентября 2019, 10:13
1. По каждому трудовому договору по совместительству можно привлекать к работе не более половины нормы. Трудовых договоров может быть заключено несколько, в том числе и по одинаковым должностям.
2.Заключается отдельный трудовой договор.
3. Продолжительность отпуска не зависит от того, по основной работе человек работает или по совместительству.
Pereat mundus et fiat justitia.
ribka2005
Статус неизвестенribka2005
[e-mail скрыт]
РБ, могилев
#56[553487] 26 сентября 2019, 13:31
как в штатном часовую тарифную ставку? Указать оклад и высчитать часовую СРЕДНЮЮ или как? В каждом месяце ведь разное кол-во часов рабочих .
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#57[553493] 26 сентября 2019, 13:53
Это больше к экономистам вопрос.
Pereat mundus et fiat justitia.
ribka2005
Статус неизвестенribka2005
[e-mail скрыт]
РБ, могилев
#58[553501] 26 сентября 2019, 14:26
Интересует вопрос еще по преподавателям теории в автошколе.Они работают в среднем 130 часов.Их норма рабочего времени на ставку должна быть 80 или 168 часов?.Как правильно поступить:
1.Взять их на 2 ставки преподавательских(80+80 часов)?Указав при этом в ШР только часовую ставку.И на какой документ ссылаться и где прописать эту норму 80 часов в месяц на ставку?
2.Установить оклад и норму раб. времени брать как для обычных работников 168 часов в месяц,приняв на одну ставку.Тогда как объяснить что они не дорабатывают часы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#59[553503] 26 сентября 2019, 14:49
У преподавателей в автошколе (когда я там работал) существовали расценки за учебный час. Сколько отчитал - столько получил. И ни о каких ставках речи не шло. Локальным документом был установлен минимум нагрузки, которую наниматель обязан предоставить, а если ее нет - оплачивать простой в 2/3 до этого минимума.
ribka2005
Статус неизвестенribka2005
[e-mail скрыт]
РБ, могилев
#60[553510] 26 сентября 2019, 15:48
А оплата за час не должна быть меньше минимальной оплаты труда за час или расценки могут быть разные? И как прописать это в штатном?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники