kYsya[e-mail скрыт] Minsk
|
|
Medusa писал(а): Здравствуйте, уважаемые юристы и кадровики. Нужен совет. Как правильно оформить внутреннее совмещение.
Старший продавец, работающий на ставку, станет в этой фирме директором на 0,25 ставки.Я могу оставить ее продавцом на основной занятости, а директор , как внутреннее совмещение поставить? Или увольнять и менять местами должности и занятость? Учредитель хочет, чтобы она продавцом на ставку осталась.
Не всегда любая хотелка становится реальностью. Я сталкивалась с совмещением директора, но считаю, что это околоюридически. Какие Вы сведения подадите в ЕГР, интересно?
Кратко не ответить, но реально можно предложить много вариантов, особенно с учетом того, что в вопросе речь идет об "учредителе", то есть речь о собственнике имущества унитарки либо единственном участнике.
Корректнее установить, что директор работает в организации на основном месте работы на условиях неполного рабочего времени, а работу старшим продавцом оформить внутренним совместительством (правда, тут на полное не получится, по крайней мере, буквально). |
|
|