|
|
Добрый день! Я создавала тему по данному вопросу, выслушала все мнения. И на всякий случай сделала запрос в Минтруда. Сегодня пришел ответ (от Рахубо). Кому интересно, дублирую ответ
В Министерстве труда и социальной защиты рассмотрено Ваше обращение. Сообщаем следующее.
В соответствии с частью первой статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
В ситуации, изложенной в Вашем обращении, речь идет об изменении основного места работы, которое производится путем увольнения от одного нанимателя и приемом на работу к другому нанимателю. В связи с этим у Вас внешнее совместительство становится внутренним совместительством, поскольку по двум трудовым договорам (основному и на условиях совместительства) стороной является один и тот же наниматель.
Специального оформления изменения внешнего на внутреннее совместительство не требуется, также как и увольнения с работы на условиях совместительства с последующим приемом на работу на условиях совместительства.
Заместитель Министра И.Г. Старовойтов |
|
|