В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 63

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#61[554048] 11 октября 2019, 13:06
lionka666 писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 декабря 2012 г. N 7-З
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Читала, что если ситуация "из декрета в декрет" и выйти на 1 месяц, то пособие сохраняется 100% даже на условиях полного рабочего времени. Я отработала весь сентябрь (график 2/2, у меня вышло 15 рабочих дней). Мне положено уже 50%, или 100% пособия? Если я с 30 сентября (или 1 октября?) пишу заявление вернуться в декретный отпуск - это меняет ситуацию? Больничный лист у меня с 3 октября, поэтому меня попросили не писать заявление о том, что я снова ухожу в отпуск. Но мне кажется, что из-за этого меня лишили 50% пособия. Совсем запуталась, а бухгалтерии своей не могу довериться, я у них первая в такой ситуации и они вообще не знают ничего об этом. Заранее благодарна за ответы.
Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере (п.5 ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», далее - Закон). При выходе на работу более чем на 0,5 ставки, в том числе при оформлении трудового отпуска, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет полагается в размере 50 % от установленного размера (п.3 ст.13 Закона).
В случаях, если после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственных пособий, указанных в подпунктах 1.4, 1.6 и 1.8 пункта 1 настоящего Положения, возникают обстоятельства, влекущие уменьшение размера этих государственных пособий, их размер уменьшается с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Уменьшение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения. т.е. вам нужно написать заявление 30 сентября. Иначе пересмотр размера пособия 50%
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#62[558267] 20 марта 2020, 13:16
Здравствуйте, подскажите, как правильно оформить. Декретница хочет выйти на работу досрочно на 0,5 ставки на другую должность. Мне нужно сделать приказ на работу по совместительству? Как правльно ей написать заявление, а мне сделать приказ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#63[558276] 20 марта 2020, 15:23
Другая должность - другой трудовой договор. Соответственно заявление работника о приеме и ваш приказ о приеме на работу по совм-ву.
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#64[558284] 20 марта 2020, 17:08
Ольга Николаевна писал(а):
Другая должность - другой трудовой договор. Соответственно заявление работника о приеме и ваш приказ о приеме на работу по совм-ву.
Спасибо
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники