В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

предпраздничный сокращённый день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 36

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#31[555394] 5 декабря 2019, 7:46
nastja писал(а):
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста такой вопрос, внутренний совместитель работает по 0,5 ст. по двум должностям, как в табеле заполнять предпразничный день для такого работника, по одной 0,5 ст.- сокращение 1ч, и по второй на один час?
Приведите до уму ТД работника и вопрос отпадет. Вообще Минтрудовцы комментами предлагают пропорционально (т.е. полчаса от одной и полчаса от другой). Сергей, не возмущайтесь - в ТК этого нет я знаю.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
nastja
Статус неизвестенnastja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
#32[555397] 5 декабря 2019, 8:50
Big_Repa" писал(а):
nastja писал(а):
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста такой вопрос, внутренний совместитель работает по 0,5 ст. по двум должностям, как в табеле заполнять предпразничный день для такого работника, по одной 0,5 ст.- сокращение 1ч, и по второй на один час?
Приведите до уму ТД работника и вопрос отпадет. Вообще Минтрудовцы комментами предлагают пропорционально (т.е. полчаса от одной и полчаса от другой). Сергей, не возмущайтесь - в ТК этого нет я знаю.
Ну если ж по полчаса то нужно ж это прописать, так я понимаю... А так у него если я снимаю по часу с двух 0,5 ст. то в итоге у него один час теряется.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#33[555399] 5 декабря 2019, 9:00
nastja писал(а):
Big_Repa" писал(а):
nastja писал(а):
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста такой вопрос, внутренний совместитель работает по 0,5 ст. по двум должностям, как в табеле заполнять предпразничный день для такого работника, по одной 0,5 ст.- сокращение 1ч, и по второй на один час?
Приведите до уму ТД работника и вопрос отпадет. Вообще Минтрудовцы комментами предлагают пропорционально (т.е. полчаса от одной и полчаса от другой). Сергей, не возмущайтесь - в ТК этого нет я знаю.
Ну если ж по полчаса то нужно ж это прописать, так я понимаю... А так у него если я снимаю по часу с двух 0,5 ст. то в итоге у него один час теряется.
Минтруд на семинарах и в комментах отдает это на откуп договоренности нанимателя и работника. Можете издать приказ и работник подпишет что согласен с таким сокращением.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
nastja
Статус неизвестенnastja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
#34[555404] 5 декабря 2019, 12:31
Big_Repa" писал(а):
nastja писал(а):
Big_Repa" писал(а):
nastja писал(а):
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста такой вопрос, внутренний совместитель работает по 0,5 ст. по двум должностям, как в табеле заполнять предпразничный день для такого работника, по одной 0,5 ст.- сокращение 1ч, и по второй на один час?
Приведите до уму ТД работника и вопрос отпадет. Вообще Минтрудовцы комментами предлагают пропорционально (т.е. полчаса от одной и полчаса от другой). Сергей, не возмущайтесь - в ТК этого нет я знаю.
Ну если ж по полчаса то нужно ж это прописать, так я понимаю... А так у него если я снимаю по часу с двух 0,5 ст. то в итоге у него один час теряется.
Минтруд на семинарах и в комментах отдает это на откуп договоренности нанимателя и работника. Можете издать приказ и работник подпишет что согласен с таким сокращением.
Т.е. приказ что сокращение на 30 минут. по каждой 0,5 ст. и в табеле ставить 3,5 часа. Так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#35[555405] 5 декабря 2019, 13:01
nastja писал(а):
Т.е. приказ что сокращение на 30 минут. по каждой 0,5 ст. и в табеле ставить 3,5 часа. Так?
У нас это прописано в ПВТР
SahharaJunior
Статус неизвестенSahharaJunior
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[562421] 16 декабря 2020, 8:51
Доброго времени суток.
В соответствии с ч. 2 ст. 116 если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69).
Вопрос: у нас сторожа работают по 24 часа. Возьмем для примера 25 декабря. Мы будем оплачивать. Правильно ли я понимаю, что нужно оплатить не только сторожу, который заступил на смену в 8.00 24 декабря, но и сторожу, который дежурит с 23 декабря (т.к. частично его смена попадает на 24 декабря)? Или только сторожу, который дежурит с 8.00 24 декабря?
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#37[562422] 16 декабря 2020, 10:28
Интересный вопрос. Не забывайте что есть еще и 31 декабря, перед 1 января. Оплатить необходимо час предшествующий с 23 по 24 число.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники