|
|
Не соглашусь с О.Н. Цитата: Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Так что даже с учетом того, что в ТД не прописано конкретное место работы, но работник все время работал в другом городе (а он с легкостью докажет это в суде) для него перемещение в другой город будет переводом. Т.е. предложить вы можете, но если он не согласиться, то придется сокращать. |
|
|