В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Пребывание работника в СИЗО

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Алёна
Статус гостя неизвестенАлёна (гость)
#1[4880]  25 февраля 2008, 11:05
Оценок нет
Помогите, пожалуйста, разобраться! Работник с середины января отсутствовал на работе. Мы выяснили, что все это время он находился в СИЗО. Его отпустили и как он утверждает признали невиновным. Сегодня работник вышел на работу. Я попросила его принести справку из МВД о том, что он находился в СИЗО, но он сказал, что у него никакой справки нет. Обязаны ли были в СИЗО выдать рботнику такую справку? Необходима ли еще какая-то справка о его невиновности? Как в табеле учета рабочего времени отмечать пропущенное работником время когда он находился в СИЗО, необходимо ли издавать какой-то приказ о пропущенных днях, включаются ли они в рабочий год, оплачиваются ли они и если да, то как? Буду очень признательна за помощь!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[4882] 25 февраля 2008, 11:37
Признание невиновным, естественно, дожно быть докуметально оформлено. На сколько я знаю, вчерашним подозреваемым, находящимся под стражей во время следственных мероприятий, по их требованию предоставляется справка по установленной форме, подтверждающее их пребывание под стражей и последующий оправдательный приговор. Так что требуйте у работника, а работник пусть идет в администрацию суда, в котором слушалось дело.
Что касается отметки в табеле учета рабочего времени - определен порядок и вид учета таких дней. Я, к сожалению, не помню каким образом, но на форуме это уже обсуждалось. Поищите через поисковик "Табель учета рабочего времени"...
Удачи.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Алёна (гость)
Статус гостя неизвестенАлёна (гость)
#3[4886] 25 февраля 2008, 11:57
Большое спасибо за ответ! Но вот только остается неясно, а как оплачивать такие дни и оплачивать ли вообще? А такие дни включаются в рабочий год?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[4889] 25 февраля 2008, 12:03
Просмотрите Постановление Минстата №80 Инструкция по заполнению статотчета. Там все подробно описано.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Алёна (гость)
Статус гостя неизвестенАлёна (гость)
#5[4906] 25 февраля 2008, 13:27
Спасибо, просмотрела. Вроде как по постановлению организация ничего не должна оплачивать. А это не будет рассматриваться как вынужденный прогул?
ГС - дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда.
А что с рабочим годом? Там вообще ничего не сказано. По трудовому кодексу получается, что вроде как не входит.
rainbow27
Статус неизвестенrainbow27
rainbow27@mail.ru
Беларусь, Минск
#6[5488] 29 февраля 2008, 12:55
Проще сработать по двум запросам: в суд, с просьбой предоставить копию постановления (определения) суда о прекращении уголовного преследования; в СИЗО - о всех интересующих вопросах как срока нахождения, так и финансовых.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[5556] 29 февраля 2008, 18:32
А как СИЗО прояснит финансовый вопрос?
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники