В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работник отправлен в ЛТП

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
baranavti
Статус неизвестенbaranavti
[e-mail скрыт]
Гродно
#1[556087]  10 января 2020, 9:22
Оценок нет
Добрый день! По факсу пришла справка из суда о том, что работнику вынесен приговор к наказанию в виде ареста на срок 1 месяц. Приговор вступил в силу 31 декабря 2019г. Увольнять мы его не хотим. Можем ли мы отправить его за свой счет на 30 дней? Заранее спасибо за ответы.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[556095] 10 января 2020, 10:20
Если до вступления в силу приговора работнику будет предоставлен отпуск, превышающий срок наказания, то оно (наказание) не исключает продолжения работы, значит, трудовой договор не подлежит прекращению. Если приговор вступил, а работник не в отпуске - исключает.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники