В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уведомление об изменении существенных условий труда

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 677

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 67 68 След. → Последняя (68) »
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#621[555510] 10 декабря 2019, 20:06
Спс. Порекомендуйте, в связи с чем писать уведомление на изменение существующих условий? Вроде как особо производственных причин нет, но руководство приняло решение, что квартал удобнее считать для сотрудников (не буде переработок)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#622[555512] 11 декабря 2019, 7:45
Ну так это и есть экономические причины.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
margоsha
Статус неизвестенmargоsha
[e-mail скрыт]
#623[556418] 22 января 2020, 12:32
Добрый день! У меня такой вопрос в марте мне поменяли должностную инструкцию, я в ней расписалась, но уведомления и приказа не было об изменении, является ли она действующей, или я имею право считать её недействительной без приказа и считать это нарушением?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#624[556420] 22 января 2020, 12:53
На самой ДИ должна быть дата ввода.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
margоsha
Статус неизвестенmargоsha
[e-mail скрыт]
#625[556421] 22 января 2020, 12:54
Big_Repa" писал(а):
На самой ДИ должна быть дата ввода.
Дата ввода стоит, приказа и уведомления не было
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#626[556426] 22 января 2020, 13:42
Некоторые юристы считают, что выдача новой ДИ является как бы уведомлением об ИСУТ. Вопрос законности таких суждений очень злободневен, т.к. ст.32 предписывает, что первично необходимо обоснование производственными, организационными или экономическими причинами, а уж далее уведомляй чем хочешь.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#627[556440] 22 января 2020, 15:20
Big_Repa" писал(а):
На самой ДИ должна быть дата ввода.
Подскажите, дата ввода обязательно должна быть на ДИ и чем это регламентируется?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#628[556445] 22 января 2020, 16:09
Если дата ввода документа в действие отличается от даты утверждения, то ее прописывают на титульном листе, а вот чем регламентировано в настоящее время даже и не скажу - новый СТБ 8.36-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» желания покупать нет (достала Родина на зарабатывании через системные изменения стандартов).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#629[556447] 22 января 2020, 16:25
margоsha писал(а):
Добрый день! У меня такой вопрос в марте мне поменяли должностную инструкцию, я в ней расписалась, но уведомления и приказа не было об изменении, является ли она действующей, или я имею право считать её недействительной без приказа и считать это нарушением?
Вы имеете право делать все, что считаете нужным. Ознакомлены, расписались, согласны.
Приказа гипотетически может и не быть, нужно видеть, как все проводилось у Вас в организации.
Судя по всему, она у Вас не является частью ТД, соответственно, достаточно просто новой редакции и Вашего согласия для того, чтобы она на Вас распространялась.
kYsya.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#630[556450] 22 января 2020, 16:31
Big_Repa" писал(а):
а вот чем регламентировано в настоящее время даже и не скажу - (достала Родина на зарабатывании через системные изменения стандартов).
Можно забесплатно - п.102 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях (Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4 (ред. от 17.10.2019)
« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 67 68 След. → Последняя (68) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники