В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обязанное лицо

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
olga.koloshkina
Статус неизвестенolga.koloshkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[553907]  8 октября 2019, 16:47
Оценок нет
Доброго дня!Вопрос такого характера, открыли мини пекарню в штате директор, 5 пекарей, уборщик помещений, мойщик посуды, гл.бухгалтер, кадровик, зав.производством, зав.хозяйством, главный технолог. Скажите пожалуйста могут ли органы обязать в приеме обязанного лица? Заранее спасибо.
tata
Статус неизвестенtata
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2[558148] 16 марта 2020, 15:57
Подскажите, если обязанное лицо не прошел испытательный срок по контракту, можно ли его уволить как рядового сотрудника
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#3[558150] 16 марта 2020, 16:37
tata писал(а):
Подскажите, если обязанное лицо не прошел испытательный срок по контракту, можно ли его уволить как рядового сотрудника
Декрет № 18 писал(а):
Обязанное лицо не может быть уволено с работы до полного возмещения расходов по содержанию детей, за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 1 (кроме сокращения численности или штата работников), 2, 8 статьи 42, пунктах 1, 2, 5, 6 статьи 44 и пунктах 2, 4 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь и в части пятнадцатой настоящего пункта.
Вы нашли в данной цитате статью 29 ТК РБ?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ната
Статус неизвестенНата
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#4[563332] 29 марта 2021, 16:10
Добрый день. Приняли работника по контракту, спустя 20 дней пришло определение суда что он признан обязанным лицом. Что делать с контрактом в части о пуска и вообще с ними же должен заключаться трудовой договор. Вносить изменения дополнительным соглашением?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#5[563333] 29 марта 2021, 17:09
Доброго дня.
Ната писал(а):
..Что делать с контрактом в части о пуска и вообще с ними же должен заключаться трудовой договор. Вносить изменения дополнительным соглашением?
Учитывая вновь возникшие обстоятельства, издал бы соответствующий приказ о продолжении трудовых отношений с таким-то на условиях трудового договора.
Основание: определение суда о признании такого-то обязанным лицом.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Ната
Статус неизвестенНата
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#6[563334] 29 марта 2021, 18:24
Сам приказ можно образец?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники