|
|
Вот, у меня аналогичный вопрос: муж работает во вредных условиях, пошел в отпуск, во время отпуска заранее договорился на калым у частника, сейчас работает там. Могут ли его отозвать в связи с производственной необходимостью? Дело в том, что там на участке 2 дезинфектора, сначала сходил в отпуск один, муж за двоих работал, а теперь пошёл муж, а тот первый работник ноет, что не справляется один, грозится уволиться. Вот начальник участка и хочет отозвать мужа. Будет ли этот случай считаться производственной необходимостью? Отказаться ж выходить нельзя, если 4 дня за вредные условия уже отгулял? |
|
|