|
|
Добрый день!
Запуталась с рабочими. Сориентируйте, пожалуйста, правильно ли рассуждаю:
1. У рабочего в тк есть запись о присвоении 2 разряда машиниста высекально-штамповочной машины. Подтверждающего документа об образовании не представил. По специальности - токарь, оператор станков.
Соответственно в своей организации я не могу допустить его к работе машиниста высекательно-штамповочной машины. Либо он восстанавливает документы, если проходил ранее обучение в каком-либо учебном заведении, либо - допустимо ли??? - приносит заключение квалификационной комиссии/приказ с прошлой работы о присвоении ему этого разряда? но по законодательству - документы, подтверждающие образование - выдают учреждения образования гос образца. Т.е. если ему присвоен был разряд прошлым работодателем внутри организации, я этим руководствоваться не могу?
2. У рабочего специальность монтажник, в тК есть запись о присвоении второй профессии электросварщик, основание для внесения записи - свидетельство №.... Рабочий говорит, что ничего у него давно нет. Соответственно, как и в первом случае - если нет документа, то нет и первода на другую должность. Только после прохождения обучения.
3. Рабочий сейчас проходит обучение на водителя погрузчика. Но останется работать по своей специальности, дополнения будут внесены ему в рабочую инструкцию. ДДодна ли внести ему запись в трудовую о прохождении обучения?
Спасибо всем за подсказки! |
|
|