В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Инвентаризация- взыскание недостачи с материально ответственных лиц.

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#21[421894] 16 июля 2013, 10:36
Спасибо, в принципе логика есть. И что суд?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Василиса
Статус неизвестенВасилиса
zxc215@yandex.ru
Беларусь, Могилев
#22[421901] 16 июля 2013, 10:52
Так выиграла же))
Galina
Статус неизвестенGalina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[422450] 22 июля 2013, 10:23
Возникла такая ситуация. Год назад приняли зав.складом, мат.ценности (склад) она приняла по итогам инвентаризации от старого работника, документы подписаны. Кроме нее работали кладовщик А и кладовщик Б. Со всеми заключен договор коллективной материальной ответственности. Позже Зав.склада первели на место кладовщика, кладовщика Б - на место комплектовщика, приняли нового зав.склада, никакой инвентаризации, передачи мат.ценностей не было. Позже зав.склада уволился. Кладовщик А уже больше месяца гуляет. Сейчас провели инвентаризацию, естественно недостачи. Стоит вопрос о привлечении к мат.ответственности. Так вот правильно ли я понимаю, что привлечь последнего зав.склада несовсем получится т.к. он ценности не принимал. Гуляющий кладовщик тоже может сказать, что недостачи возникли пока он гулял. Зато т.к. кладовщик (первый зав.складом)и комплектовщик работали на протяжении всего этого времени и есть коллективная мат.ответственность, то вот их привлечь к ответственности весьма реально. Правильно ли я размышляю.
Galina
Статус неизвестенGalina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[423150] 29 июля 2013, 9:06
Хотела бы окончательно разобраться в ситуации.Цитата:

Возникла такая ситуация. Год назад приняли зав.складом, мат.ценности (склад) она приняла по итогам инвентаризации от старого работника, документы подписаны. Кроме нее работали кладовщик А и кладовщик Б. Со всеми заключен договор коллективной материальной ответственности. Позже Зав.склада первели на место кладовщика, кладовщика Б - на место комплектовщика, приняли нового зав.склада, никакой инвентаризации, передачи мат.ценностей не было. Позже зав.склада уволился. Кладовщик А уже больше месяца гуляет. Сейчас провели инвентаризацию, естественно недостачи. Стоит вопрос о привлечении к мат.ответственности. Так вот правильно ли я понимаю, что привлечь последнего зав.склада несовсем получится т.к. он ценности не принимал. Гуляющий кладовщик тоже может сказать, что недостачи возникли пока он гулял. Зато т.к. кладовщик (первый зав.складом)и комплектовщик работали на протяжении всего этого времени и есть коллективная мат.ответственность, то вот их привлечь к ответственности весьма реально. Правильно ли я размышляю.


Добавлено 22.7.13 11:52

Выяснилось что с ними подписаны только договора индивидуальной материальной ответственности. Получается, что привлечь можно только если доказать конкретную вину данного кладовщика в недостаче. А это сделать как я понимаю непросто.


Правильно ли я понимаю что взыскать через суд с кого-нибудь недостачу в данном случае практически невозможно. Потому что каждый из них может сказать что т.к. заключен договор индивидуальной мат.ответственности, то докажите что конкретно я виноват в этой недостачи. Или есть какие-то варианты, на что можно опираться в суде? Очень нужна Ваша помощь.
ursinaa
Статус неизвестенursinaa
[e-mail скрыт]
#25[435319] 13 ноября 2013, 15:54
Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий и образец приказа в следующей ситуации. Строилельная бригада из 6 человек (материально не ответственные) работала электроинструментом, ответственным за который назначен мастер (материально ответственый). Одну единицу электроинструмента украли. Как всё правильно оформить?
ole-kotelnikov
Статус неизвестенole-kotelnikov
[e-mail скрыт]
Россия, Сочи
#26[435974] 20 ноября 2013, 13:19
добрый день!!! После проведения инвентаризации, выявлена недостача в размере 1 300 000 руб. и излишеки в размере 420 тыс., с учетом того что излишки это то что включи в недостачу, при этом, в организации отсутствует центральный склад, и фактически получающий МОЛ выполняет функцию транзита, как быть в данной ситуацией, и что может быть МОЛ на котором есть недостача???
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#27[558751] 17 апреля 2020, 11:47
добрый день! провели внеплановую инвентаризацию при увольнении работника (МОЛ), обнаружилась недостача. как оформить удержание (сумма не более 3 среднемесячных зарплат): расследование причин недостачи, приказ нанимателя об удержании? а если работник откажется писать объяснительную, то приказом взыскать нельзя, только суд?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники