В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод с 0,5 ставки на 0,75 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[559202] 6 мая 2020, 10:45
m1958-8 писал(а):
"Принят на 0,5" - это разговорная форма. Принимают на работу на основании заключенного контракта с учетом обозначенных в нем условий. Если условие о неполном рабочем времени есть в контракте, то и изменить формат этого неполного времени на постоянной основе можно только через изменение контракта.
Спасибо, да, в контракте всё прописано..Я Вас поняла ...
Меня смущает приказ...

Об изменении режима работы

ИЗМЕНИТЬ:

ХХХ, ХХХХ, с 10.05.2020 г. режим работы с графиком рабочего времени: понедельник-пятница - с 8.00 до 15.00, обед с 12.00 до 13.00.
Так??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[559203] 6 мая 2020, 10:55
В примерной форме контракта выглядит так:
Цитата:
 9.2. пятидневная (шестидневная) рабочая неделя:

время начала рабочего дня ___________________________________________​;

(указываются часы, минуты)

время окончания рабочего дня ________________________________________​;

(указываются часы, минуты)

перерыв для отдыха и питания:

с ________________________________​ по _______________________________​;

(указываются часы, минуты) (указываются часы, минуты)

дополнительные специальные перерывы __________________________________

(указывается название перерыва)

с ________________________________​ по _______________________________​;

(указываются часы, минуты) (указываются часы, минуты)
Вы заключаете допсоглашение, которым излагаете этот пункт в том виде, который нужен (устраивает и работника и вас).
А потом издаете приказ, где указываете проведенные изменения.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#23[559215] 6 мая 2020, 13:51
И про штатное расписание не забудьте, если там значилось 0,5 штатной единицы, то надо вносить изменения.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники