|
|
polevchyk писал(а): не ну вы же его оформлять то все равно будете совместителем просто если он вам принесет копию приказа от том что он за свой счет сидит тогда вы ему установите полный раб день вам же в любом случае в основании к приказу нужен №апмувщв
просто если исходить из ст.Цитата: Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 09.11.2009 N 51-З, от 08.01.2014 N 131-З)
При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления документа об образовании или документа об обучении, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
то приказ мы требовать не можем. работнику дадут копию трудовой, что он действительно там работает. по большому счету конечно, он нам должен предоставить копию приказа о том, что он там в соц.отпуске с частичным сохранением зп. но вот дадут ли там, вопрос. |
|
|